Perspectiva PwC

Vie 27/04/2018

El 8 de marzo entró en vigor la nueva Ley de Zonas Francas

Algunas disposiciones de la ley se limitan a dar rango legal a normas ya existentes, mientras que otras implican verdaderas modificaciones al régimen. Las disposiciones más relevantes son las siguientes.

  • Algunas disposiciones de la ley se limitan a dar rango legal a normas ya existentes, mientras que otras implican verdaderas modificaciones al régimen. Las disposiciones más relevantes son las siguientes.

Vie 20/04/2018

¿Cuánto me va a salir?

Cuando el plan de negocios de nuestros clientes, sean start-ups o compañías consolidadas, incluye realizar importaciones, es frecuente que nos pregunten sobre sus costos.

  • Cuando el plan de negocios de nuestros clientes, sean start-ups o compañías consolidadas, incluye realizar importaciones, es frecuente que nos pregunten sobre sus costos.

Vie 13/04/2018

El rol de la mujer en la organización: es hora de hablar

PwC encuestó a más de 3.600 mujeres profesionales, de entre 28 y 40 años, de más de 60 países para conocer sus experiencias y aspiraciones.

  • PwC encuestó a más de 3.600 mujeres profesionales, de entre 28 y 40 años, de más de 60 países para conocer sus experiencias y aspiraciones.

Vie 06/04/2018

Séptima ronda: ¿podrán seguir aumentando los salarios reales?

(Por Mercedes Comas - Senior manager del área de Consultoría Económica de PwC Uruguay)

Los lineamientos para la séptima ronda de Consejos de Salarios son muy similares a la ronda anterior, proponiendo aumentos nominales según la dinámica económica de los sectores. Para los sectores “medios”, se propone un incremento nominal de 7,5% para el primer año y de 7% el segundo año. Para los sectores que se consideran “dinámicos” los aumentos son de 8,5% y 8%, y para los “en problemas” de 6,5% y 6% respectivamente.

  • (Por Mercedes Comas - Senior manager del área de Consultoría Económica de PwC Uruguay)

    Los lineamientos para la séptima ronda de Consejos de Salarios son muy similares a la ronda anterior, proponiendo aumentos nominales según la dinámica económica de los sectores. Para los sectores “medios”, se propone un incremento nominal de 7,5% para el primer año y de 7% el segundo año. Para los sectores que se consideran “dinámicos” los aumentos son de 8,5% y 8%, y para los “en problemas” de 6,5% y 6% respectivamente.