Doña Coca atravesó un año de cambios que incluyó una renovación de marca, optimización de procesos y nuevos proyectos para profesionalizar la gestión. Una transformación que, según el equipo, solo fue posible con curiosidad, compromiso y trabajo conjunto.
El equipo de gerentes de Nordex atravesó uno de sus mayores desafíos tras el incendio de una de sus plantas en julio de 2025. La rápida reacción permitió retomar parcialmente la producción en apenas dos días y recuperar la actividad en tres meses, sin pérdida de puestos de trabajo. Hoy, sus integrantes destacan la confianza, la colaboración y la capacidad de adaptación como las claves de un equipo que también tiene sus roles bien definidos: desde el optimistay los visionarios hasta los racionales, el emocional y el “DT”.
El equipo de gerentes de Nordex atravesó uno de sus mayores desafíos tras el incendio de una de sus plantas en julio de 2025. La rápida reacción permitió retomar parcialmente la producción en apenas dos días y recuperar la actividad en tres meses, sin pérdida de puestos de trabajo. Hoy, sus integrantes destacan la confianza, la colaboración y la capacidad de adaptación como las claves de un equipo que también tiene sus roles bien definidos: desde el optimistay los visionarios hasta los racionales, el emocional y el “DT”.
Para Pilay Uruguay, cada edificio que entrega es también una muestra del trabajo y compromiso de todo su equipo. En una empresa que sigue creciendo, mantener la cercanía con los clientes, trabajar en conjunto y animarse a nuevos desafíos son parte de lo que los identifica.
Para Pilay Uruguay, cada edificio que entrega es también una muestra del trabajo y compromiso de todo su equipo. En una empresa que sigue creciendo, mantener la cercanía con los clientes, trabajar en conjunto y animarse a nuevos desafíos son parte de lo que los identifica.
En un sector atravesado por cambios tecnológicos, el equipo de Claro Uruguay trabaja desde la experiencia, la confianza y el trabajo colaborativo para enfrentar nuevos desafíos. La diversidad de miradas, la iniciativa y la capacidad de adaptarse a los cambios son parte de su forma de trabajar, con objetivos comunes y buscando mejorar cada día la experiencia de sus clientes. En Claro Uruguay, ¡Hay Equipo!
En un sector atravesado por cambios tecnológicos, el equipo de Claro Uruguay trabaja desde la experiencia, la confianza y el trabajo colaborativo para enfrentar nuevos desafíos. La diversidad de miradas, la iniciativa y la capacidad de adaptarse a los cambios son parte de su forma de trabajar, con objetivos comunes y buscando mejorar cada día la experiencia de sus clientes. En Claro Uruguay, ¡Hay Equipo!
Para Edenred Uruguay, ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar es, ante todo, el reflejo del compromiso, la pasión y el talento de las personas que forman parte de su equipo.
Para Edenred Uruguay, ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar es, ante todo, el reflejo del compromiso, la pasión y el talento de las personas que forman parte de su equipo.
Son un grupo de apasionados por la marca y eso los distingue, pero al equipo de Converse Uruguay también lo hace fuerte el trabajo colaborativo, la iniciativa y la adaptabilidad a los cambios. En una empresa que viene creciendo con sus propias tiendas monomarca en paralelo con el negocio mayorista, es clave el servicio a sus clientes y eso lo tienen muy claro todos los colaboradores de la empresa. Por eso en Converse ¡hay equipo!
Son un grupo de apasionados por la marca y eso los distingue, pero al equipo de Converse Uruguay también lo hace fuerte el trabajo colaborativo, la iniciativa y la adaptabilidad a los cambios. En una empresa que viene creciendo con sus propias tiendas monomarca en paralelo con el negocio mayorista, es clave el servicio a sus clientes y eso lo tienen muy claro todos los colaboradores de la empresa. Por eso en Converse ¡hay equipo!
Treinta años después de haber introducido en Uruguay un servicio que entonces era casi desconocido, Storage Uruguay sigue apostando a un modelo basado en la confianza, la cercanía con el cliente y un equipo con una antigüedad promedio que supera los 15 años. En esta edición de Hay Equipo, la empresa repasa los hitos que marcaron su historia, los desafíos de una industria en plena transformación digital y la cultura interna que les permitió consolidarse como un referente en el país.
Treinta años después de haber introducido en Uruguay un servicio que entonces era casi desconocido, Storage Uruguay sigue apostando a un modelo basado en la confianza, la cercanía con el cliente y un equipo con una antigüedad promedio que supera los 15 años. En esta edición de Hay Equipo, la empresa repasa los hitos que marcaron su historia, los desafíos de una industria en plena transformación digital y la cultura interna que les permitió consolidarse como un referente en el país.
Miles de eventos confirman que en RedTickets ¡Hay Equipo! y uno que hace que las cosas pasen. Si de autonomía e iniciativa para trabajar se trata, los colaboradores de la tiquetera uruguaya saben muy bien cómo trabajar, sin olvidar la comunicación y el esfuerzo para trabajar en equipo. Jóvenes, experimentados y especializados en RedTickets las personas trabajan con entusiasmo y con muy baja rotación, algo muy valorado por sus clientes.
Miles de eventos confirman que en RedTickets ¡Hay Equipo! y uno que hace que las cosas pasen. Si de autonomía e iniciativa para trabajar se trata, los colaboradores de la tiquetera uruguaya saben muy bien cómo trabajar, sin olvidar la comunicación y el esfuerzo para trabajar en equipo. Jóvenes, experimentados y especializados en RedTickets las personas trabajan con entusiasmo y con muy baja rotación, algo muy valorado por sus clientes.
En una empresa cuyo claim es “salí a comerte el mundo” no cabe duda de que sus colaboradores son personas que ponen todo para hacer de las experiencias temáticas, culturales y deportivas que ofrecen momentos únicos. El equipo de Voraz saca lo mejor de sí ante las exigencias y adversidades y de eso sale fortalecido. ¿La clave? “Mantener la calma, confiar en el equipo y seguir buscando soluciones incluso cuando parece que no las hay”.
En una empresa cuyo claim es “salí a comerte el mundo” no cabe duda de que sus colaboradores son personas que ponen todo para hacer de las experiencias temáticas, culturales y deportivas que ofrecen momentos únicos. El equipo de Voraz saca lo mejor de sí ante las exigencias y adversidades y de eso sale fortalecido. ¿La clave? “Mantener la calma, confiar en el equipo y seguir buscando soluciones incluso cuando parece que no las hay”.
En Urufarma ¡Hay Equipo! La compañía tiene una visión clara y una proyección regional compartida por sus colaboradores, caracterizados por su proactividad y compromiso. En este contexto, aparecen hitos como las inauguraciones de su complejo industrial en Ruta Interbalnearia y antes la planta de productos de Alta Potencia, que reafirman que una empresa sólida como Urufarma se forja y crece gracias al equipo de personas que la conforman.
En Urufarma ¡Hay Equipo! La compañía tiene una visión clara y una proyección regional compartida por sus colaboradores, caracterizados por su proactividad y compromiso. En este contexto, aparecen hitos como las inauguraciones de su complejo industrial en Ruta Interbalnearia y antes la planta de productos de Alta Potencia, que reafirman que una empresa sólida como Urufarma se forja y crece gracias al equipo de personas que la conforman.
En casi una década, WP Group se ha consolidado como un actor clave en los sectores del comercio exterior y de la logística en Uruguay. Lo que comenzó como una agencia de carga que ofrecía soporte integral a importadores y exportadores, ha evolucionado hacia un grupo diversificado que abarca una amplia gama de servicios: desde el transporte terrestre y marítimo hasta soluciones de almacenaje y servicios marítimos offshore. Hoy en ¡Hay Equipo! te contamos qué personas y equipos marcan el rumbo en WP Group, una firma comprometida con la misión de ofrecer soluciones eficientes, efectivas e innovadoras en cada etapa de la cadena de suministro.
En casi una década, WP Group se ha consolidado como un actor clave en los sectores del comercio exterior y de la logística en Uruguay. Lo que comenzó como una agencia de carga que ofrecía soporte integral a importadores y exportadores, ha evolucionado hacia un grupo diversificado que abarca una amplia gama de servicios: desde el transporte terrestre y marítimo hasta soluciones de almacenaje y servicios marítimos offshore. Hoy en ¡Hay Equipo! te contamos qué personas y equipos marcan el rumbo en WP Group, una firma comprometida con la misión de ofrecer soluciones eficientes, efectivas e innovadoras en cada etapa de la cadena de suministro.
Con un legado de más de 150 años, Tienda Inglesa es una empresa reconocida y elegida por todos los uruguayos. Con el desafío de estar siempre un paso adelante ante los hábitos de consumo que cambian, Tienda Inglesa trabaja con la experiencia de saber que en el centro está el cliente. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de “la Tienda”.
Con un legado de más de 150 años, Tienda Inglesa es una empresa reconocida y elegida por todos los uruguayos. Con el desafío de estar siempre un paso adelante ante los hábitos de consumo que cambian, Tienda Inglesa trabaja con la experiencia de saber que en el centro está el cliente. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de “la Tienda”.
Doña Coca atravesó un año de cambios que incluyó una renovación de marca, optimización de procesos y nuevos proyectos para profesionalizar la gestión. Una transformación que, según el equipo, solo fue posible con curiosidad, compromiso y trabajo conjunto.