Uno de los asuntos más complejos y sensibles de una organización es asegurar la sucesión del CEO de acuerdo a los desafíos de continuidad y crecimiento, al tiempo de hacer de esa oportunidad un contexto para afianzar valores compartidos.
Esta semana el Presidente actuando en Consejo de Ministros firmó el Decreto que pone fin al estado de emergencia sanitaria, declarado el 13 de marzo de 2020 por la pandemia del COVID-19.
Esta semana el Presidente actuando en Consejo de Ministros firmó el Decreto que pone fin al estado de emergencia sanitaria, declarado el 13 de marzo de 2020 por la pandemia del COVID-19.
Vigente desde hace una semana, el Poder Ejecutivo reglamentó la Ley de Teletrabajo. En efecto, el pasado 17 de marzo se aprobó el Decreto 86/022, a través del cual se reglamenta la Ley de Teletrabajo. Rige desde el día 23 cuando se publicó en el Diario Oficial.
Vigente desde hace una semana, el Poder Ejecutivo reglamentó la Ley de Teletrabajo. En efecto, el pasado 17 de marzo se aprobó el Decreto 86/022, a través del cual se reglamenta la Ley de Teletrabajo. Rige desde el día 23 cuando se publicó en el Diario Oficial.
Los datos del cierre del año 2021 han sido muy alentadores, en particular, el consumo privado creció 4,5% en el cuarto trimestre. Los desafíos para este 2022 son los correctivos salariales y la inflación.
Los datos del cierre del año 2021 han sido muy alentadores, en particular, el consumo privado creció 4,5% en el cuarto trimestre. Los desafíos para este 2022 son los correctivos salariales y la inflación.
Tal como sucede cada 5 años, Uruguay introdujo a su ordenamiento la Nomenclatura ajustada a la VII enmienda, la cual se encuentra vigente a partir del 1 de enero de 2022.
Tal como sucede cada 5 años, Uruguay introdujo a su ordenamiento la Nomenclatura ajustada a la VII enmienda, la cual se encuentra vigente a partir del 1 de enero de 2022.
En diciembre de 2021 se publicaron los resultados de la encuesta de remuneraciones del segundo semestre, realizada por el equipo de PwC Uruguay en la que participaron 101 empresas.
En diciembre de 2021 se publicaron los resultados de la encuesta de remuneraciones del segundo semestre, realizada por el equipo de PwC Uruguay en la que participaron 101 empresas.
A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
Los directores ejecutivos de todo el mundo consideran que los mercados que tendrán un mayor potencial de crecimiento en los próximos doce meses serán Estados Unidos (41%), China (27%), Alemania (18%) y el Reino Unido (17%), de acuerdo a la 25 Encuesta Mundial Anual de CEOs.
Los directores ejecutivos de todo el mundo consideran que los mercados que tendrán un mayor potencial de crecimiento en los próximos doce meses serán Estados Unidos (41%), China (27%), Alemania (18%) y el Reino Unido (17%), de acuerdo a la 25 Encuesta Mundial Anual de CEOs.
El 57% de los ejecutivos de Uruguay, según la última Encuesta Anual Global de PwC a nivel global, regional y local, ven en la “volatilidad macroeconómica” la principal amenaza para el mejor desarrollo de la economía. Esta inquietud es “aún más significativa” entre los directores ejecutivos del Mercosur, particularmente de Argentina y Brasil.
El 57% de los ejecutivos de Uruguay, según la última Encuesta Anual Global de PwC a nivel global, regional y local, ven en la “volatilidad macroeconómica” la principal amenaza para el mejor desarrollo de la economía. Esta inquietud es “aún más significativa” entre los directores ejecutivos del Mercosur, particularmente de Argentina y Brasil.
Los directores ejecutivos de las empresas uruguayas son los más optimistas de la región y el mundo respecto al crecimiento de la respectiva economía nacional y global, según la 25 Encuesta Mundial Anual a CEOs de PwC, que incluye un capítulo específico sobre nuestro país. No obstante ello, manifiestan preocupación por la volatilidad económica (57%), por los riesgos sanitarios (53%) y los riesgos cibernéticos (42%).
Los directores ejecutivos de las empresas uruguayas son los más optimistas de la región y el mundo respecto al crecimiento de la respectiva economía nacional y global, según la 25 Encuesta Mundial Anual a CEOs de PwC, que incluye un capítulo específico sobre nuestro país. No obstante ello, manifiestan preocupación por la volatilidad económica (57%), por los riesgos sanitarios (53%) y los riesgos cibernéticos (42%).
Una idea fuerza de la filosofía de Sócrates fue el aforismo "conócete a ti mismo", que según testimonios, en el templo de Apolo de Delfos, está escrita esta sentencia. “Conócete a ti mismo” enfatiza la importancia del autoconocimiento para el ser humano. Sócrates, a diferencia de los sofistas, enseñaba a través del diálogo, provocando a su interlocutor a producir sus propias ideas para construir sus propias conclusiones, a encontrar la verdad en sí mismo. Hoy día, la autoconciencia o metacognición, sigue siendo igual de relevante para muchos autores, especialmente cuando se habla de líderes y de liderazgos.
Una idea fuerza de la filosofía de Sócrates fue el aforismo "conócete a ti mismo", que según testimonios, en el templo de Apolo de Delfos, está escrita esta sentencia. “Conócete a ti mismo” enfatiza la importancia del autoconocimiento para el ser humano. Sócrates, a diferencia de los sofistas, enseñaba a través del diálogo, provocando a su interlocutor a producir sus propias ideas para construir sus propias conclusiones, a encontrar la verdad en sí mismo. Hoy día, la autoconciencia o metacognición, sigue siendo igual de relevante para muchos autores, especialmente cuando se habla de líderes y de liderazgos.
En el marco de un proceso de convergencia con estándares internacionales en materia de transparencia fiscal internacional y lucha contra el terrorismo y el lavado de activos, las leyes 18.930 y 19.484 dispusieron la obligación de identificar ante el BCU a titulares de participaciones patrimoniales y sus beneficiarios finales, información reservada, cuyo acceso se encuentra restringido a una serie de sujetos sin perjuicio de la posibilidad de levantar la reserva por parte de sus titulares.
En el marco de un proceso de convergencia con estándares internacionales en materia de transparencia fiscal internacional y lucha contra el terrorismo y el lavado de activos, las leyes 18.930 y 19.484 dispusieron la obligación de identificar ante el BCU a titulares de participaciones patrimoniales y sus beneficiarios finales, información reservada, cuyo acceso se encuentra restringido a una serie de sujetos sin perjuicio de la posibilidad de levantar la reserva por parte de sus titulares.
El default de Evergrande -uno de los mayores desarrolladores inmobiliarios de China- interpeló la salud financiera del país, así como su modelo de crecimiento basado en buena medida en inversiones en construcción y real estate (sectores que actualmente representan en conjunto un 14% en el PIB chino), en base muchas veces al financiamiento a partir de deuda.
El default de Evergrande -uno de los mayores desarrolladores inmobiliarios de China- interpeló la salud financiera del país, así como su modelo de crecimiento basado en buena medida en inversiones en construcción y real estate (sectores que actualmente representan en conjunto un 14% en el PIB chino), en base muchas veces al financiamiento a partir de deuda.
Uno de los asuntos más complejos y sensibles de una organización es asegurar la sucesión del CEO de acuerdo a los desafíos de continuidad y crecimiento, al tiempo de hacer de esa oportunidad un contexto para afianzar valores compartidos.