Las consideraciones relativas a los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por su sigla en inglés) son cada vez más importantes y son aspectos claves que las organizaciones deben incluir en su estrategia para actuar responsablemente y mantener su sustentabilidad.
Casi la mitad de las empresas están decididas a innovar en sus planes de carrera e incluir una propuesta de salario emocional en la planificación 2023.
Casi la mitad de las empresas están decididas a innovar en sus planes de carrera e incluir una propuesta de salario emocional en la planificación 2023.
Los datos del comercio exterior uruguayo al término del primer mes del año no son alentadores. Buena parte de esa caída obedece a la reducción de las exportaciones a China, aunque la venta de energía eléctrica a Brasil atenuó el impacto.
Los datos del comercio exterior uruguayo al término del primer mes del año no son alentadores. Buena parte de esa caída obedece a la reducción de las exportaciones a China, aunque la venta de energía eléctrica a Brasil atenuó el impacto.
Dos astros se alinearon: la desaceleración de la inflación en Estados Unidos y la dinámica local. Por ello, cada vez más el 2023 se parece al 2022.
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El 28 de enero de cada año se conmemora el Día Internacional de la Protección de Datos Personales, PDP.
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Mejorar el bienestar total para obtener mejores resultados para las personas, los negocios y la sociedad debe ser prioridad en la gestión humana de nuestras organizaciones.
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Las SAS, Sociedades por Acciones Simplificadas, de aprobarse una iniciativa a estudio de la Cámara de Diputados, podrán ser válidas para la actividad deportiva, preservando sus particularidades y ventajas.
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El salario real de diciembre de 2022 -cuando lo divulgue el INE a finales del mes de enero- habrá crecido “punta a punta” respecto al valor de diciembre de 2021. Esto es una muy buena noticia para el mercado de trabajo: además del quantum (empleo formal ya recuperado) se vislumbra un crecimiento del poder de compra del salario. Y esto, “tirando del hilo” va a empujar el factor de demanda que venía relegado desde la pandemia: el Consumo Privado. Que podría ser, de nuevo en el 2023, un jugador protagónico.
El salario real de diciembre de 2022 -cuando lo divulgue el INE a finales del mes de enero- habrá crecido “punta a punta” respecto al valor de diciembre de 2021. Esto es una muy buena noticia para el mercado de trabajo: además del quantum (empleo formal ya recuperado) se vislumbra un crecimiento del poder de compra del salario. Y esto, “tirando del hilo” va a empujar el factor de demanda que venía relegado desde la pandemia: el Consumo Privado. Que podría ser, de nuevo en el 2023, un jugador protagónico.
La pandemia, la automatización de tareas, los avances tecnológicos y la virtualidad están generando un gran impacto en los puestos y la modalidad de trabajo. Es probable que estos cambios se sigan suscitando. Las nuevas generaciones se acoplan a un mercado laboral en pleno proceso de cambio. Son los desafíos del 2023, que ya están entre nosotros.
La pandemia, la automatización de tareas, los avances tecnológicos y la virtualidad están generando un gran impacto en los puestos y la modalidad de trabajo. Es probable que estos cambios se sigan suscitando. Las nuevas generaciones se acoplan a un mercado laboral en pleno proceso de cambio. Son los desafíos del 2023, que ya están entre nosotros.
De acuerdo a una proyección realizada por PwC, el acumulado de exportaciones del año 2022, sin considerar ventas desde zonas francas, estará en el entorno a los 11.500 millones de dólares, un alza del 17% respecto al 2021.
De acuerdo a una proyección realizada por PwC, el acumulado de exportaciones del año 2022, sin considerar ventas desde zonas francas, estará en el entorno a los 11.500 millones de dólares, un alza del 17% respecto al 2021.
El Poder Ejecutivo introdujo algunos ajustes al régimen de teletrabajo en zonas francas, los cuales comenzarán a regir el próximo 5 de enero.
El Poder Ejecutivo introdujo algunos ajustes al régimen de teletrabajo en zonas francas, los cuales comenzarán a regir el próximo 5 de enero.
La encuesta de empresas familiares de PwC mostró que las empresas familiares tienen dos puntos ciegos que son claves y que podrían poner en peligro sus proyecciones de crecimiento en sus legados: la sostenibilidad (normas ambientales, sociales y de gobierno) y las capacidades digitales, que se están convirtiendo en determinantes del éxito y muchas empresas familiares se están “quedando atrás” en ambos aspectos.
La encuesta de empresas familiares de PwC mostró que las empresas familiares tienen dos puntos ciegos que son claves y que podrían poner en peligro sus proyecciones de crecimiento en sus legados: la sostenibilidad (normas ambientales, sociales y de gobierno) y las capacidades digitales, que se están convirtiendo en determinantes del éxito y muchas empresas familiares se están “quedando atrás” en ambos aspectos.
A partir del 1 de enero de 2023 entran en vigor las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas (aprobada en octubre por el Parlamento uruguayo). A continuación, comentamos las novedades más relevantes en lo que hace a la materia tributaria.
A partir del 1 de enero de 2023 entran en vigor las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas (aprobada en octubre por el Parlamento uruguayo). A continuación, comentamos las novedades más relevantes en lo que hace a la materia tributaria.
Las consideraciones relativas a los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por su sigla en inglés) son cada vez más importantes y son aspectos claves que las organizaciones deben incluir en su estrategia para actuar responsablemente y mantener su sustentabilidad.