Perspectiva PwC

En los tiempos actuales, y con el gran aumento en público interesado en la IA desde el año pasado, muchas cosas han cambiado. 

En la búsqueda de igualdad y fomento a la corresponsabilidad de género en el cuidado de hijos, se ha presentado recientemente al Parlamento un proyecto de ley dirigido a ampliar y proteger la licencia por paternidad.

Por quinto año, PwC Uruguay junto a la ANII, el BID, el semanario Búsqueda y con la participación del Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar como presidente del Jurado del Premio, lanzó la convocatoria al Premio Innovación PwC Uruguay 2024.

Con un crecimiento trimestral en Q4-23 de 2,0, el PIB promedió un crecimiento anual de 0,4%. El bajo crecimiento se explica por tres factores que provocaron caídas en la actividad en diferentes sectores: (i) la sequía afectó al sector primario y al sector de energía, gas y agua, (ii) el detenimiento de la Refinería de Ancap en el tercer trimestre incidió sobre el sector industrial y (iii) el gasto realizado por turistas uruguayos en Argentina impactó negativamente a los sectores de comercio, restaurantes, hoteles, entre otros.

Con el objetivo de flexibilizar las condiciones para que más Usuarios de Zonas Francas (UZF) puedan implementar el teletrabajo, el Poder Ejecutivo aprobó recientemente el Decreto 69/024.

En un mundo donde la disrupción de la industria es cada vez más la norma, prácticamente ninguna empresa puede ignorar el imperativo de innovar. No hacerlo es una invitación a perder negocios.

El debate en torno al Día Internacional de la Mujer suscita opiniones encontradas, pero es esencial desviar nuestra atención de la mera discusión sobre su existencia hacia la implementación de acciones concretas que impulsen la equidad de género. 

El Foro Mundial de Economía, con el apoyo de PwC, presentó un informe donde se propone que las organizaciones adopten estrategias centradas en las habilidades de las personas, corriendo el foco del logro educativo y la historia laboral como indicador del cumplimiento de los requisitos para los roles.

Es innegable el aumento del uso de medios de pago electrónicos para el pago de productos y servicios como consecuencia de los cambios introducidos por la Ley de Inclusión Financiera, y de la proliferación de plataformas y aplicaciones utilizadas por los consumidores.

La dinámica del mundo laboral está en constante cambio, y la gestión de las recompensas y beneficios para los empleados no puede quedarse atrás. 

Se lanzaron los resultados del vigésimo séptimo relevamiento realizado por PwC a nivel global, una encuesta que recoge las opiniones de 4.702 directores ejecutivos de 105 países sobre el contexto financiero y social, el cambio climático y la inteligencia artificial, así como sus perspectivas para el crecimiento y la reinvención empresarial. Entre ellos, incluye la opinión de 57 líderes de empresas uruguayas.

Comúnmente cuando hablamos de capacitación en una empresa en términos generales, hablamos de varios puntos que preocupan, pero específicamente en materia de Seguridad de la Información esto está inmerso en los requisitos de la norma ISO 27001 y varios marcos de buenas prácticas y tiene afectación transversalmente a toda empresa que tome el tema seriamente.

En la columna de marzo pasado, con los datos del PIB del Q4 de 2022, decíamos que los factores de la demanda correspondientes a la inversión y a las exportaciones se debilitaban y el Consumo Privado debería ser el factor que impulsara el crecimiento del PIB durante el presente año.