Vie 05/10/2018
Home office: flexibilidad laboral en las organizaciones
Hoy en día, cada vez más empresas implementan políticas de compensación intangible, lo que implica que los trabajadores reciban beneficios no monetarios.
Perspectiva PwC
Vie 28/09/2018
Outplacement: una buena práctica de recursos humanos
El outplacement es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite minimizar el impacto que provoca el despido en las personas y las empresas. Ser desvinculado afecta no solo el aspecto económico, sino también la autoestima del trabajador, lo que puede generar reacciones negativas hacia la empresa que lo ha desvinculado.
El outplacement es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite minimizar el impacto que provoca el despido en las personas y las empresas. Ser desvinculado afecta no solo el aspecto económico, sino también la autoestima del trabajador, lo que puede generar reacciones negativas hacia la empresa que lo ha desvinculado.
Vie 21/09/2018
Software: modificaciones a la tributación en Uruguay
En los últimos meses, se produjeron diversos cambios normativos en relación al software, como consecuencia de la adaptación del sistema tributario uruguayo al contexto internacional promovido por la OCDE.
En los últimos meses, se produjeron diversos cambios normativos en relación al software, como consecuencia de la adaptación del sistema tributario uruguayo al contexto internacional promovido por la OCDE.
Vie 14/09/2018
La importancia de la compensación intangible
En la coyuntura actual, muchas empresas ven limitada su capacidad de continuar invirtiendo en remuneración monetaria, más allá de lo establecido por la legislación vigente.
En la coyuntura actual, muchas empresas ven limitada su capacidad de continuar invirtiendo en remuneración monetaria, más allá de lo establecido por la legislación vigente.
Vie 07/09/2018
Inversión: uno de los principales desafíos
La necesidad de inversión es una de las principales preocupaciones a nivel país y uno de los desafíos más importantes para las políticas públicas de los próximos años.
La necesidad de inversión es una de las principales preocupaciones a nivel país y uno de los desafíos más importantes para las políticas públicas de los próximos años.
Vie 31/08/2018
Datos personales: incidencia de la regulación internacional en Uruguay
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), aprobado por la Unión Europea, tiene como objetivos unificar principios de protección de datos personales, especificar ciertas previsiones y adecuar sus preceptos a una nueva realidad.
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), aprobado por la Unión Europea, tiene como objetivos unificar principios de protección de datos personales, especificar ciertas previsiones y adecuar sus preceptos a una nueva realidad.
Vie 24/08/2018
Protección de datos personales: modificaciones en su regulación
La protección de los datos personales resulta de gran relevancia para las organizaciones.
La protección de los datos personales resulta de gran relevancia para las organizaciones.
Vie 17/08/2018
Servicios digitales: modificaciones tributarias en Uruguay
La economía digital plantea grandes desafíos a las administraciones tributarias de todo el mundo por tratarse de un sistema sin fronteras y en constante evolución en el que intangibles y nuevos modelos de negocios crean el valor.
La economía digital plantea grandes desafíos a las administraciones tributarias de todo el mundo por tratarse de un sistema sin fronteras y en constante evolución en el que intangibles y nuevos modelos de negocios crean el valor.
Vie 10/08/2018
La gestión humana acompaña los cambios tecnológicos
“El desafío clave para Recursos Humanos es liderar el cambio disruptivo” Luke Williams.
La gestión humana es un agente clave para la transformación empresarial. En la era de la revolución digital, en la que los cambios suceden de forma veloz, las organizaciones deben adaptarse y reinventarse para no ser absorbidas por la competencia.
“El desafío clave para Recursos Humanos es liderar el cambio disruptivo” Luke Williams.
La gestión humana es un agente clave para la transformación empresarial. En la era de la revolución digital, en la que los cambios suceden de forma veloz, las organizaciones deben adaptarse y reinventarse para no ser absorbidas por la competencia.
Vie 03/08/2018
Negociación colectiva: suba de inflación afecta salarios reales
El salario real se ubicó en junio en el mismo nivel de un año atrás (0% de crecimiento), de acuerdo a los datos divulgados esta semana por el Instituto Nacional de Estadística. Esto marca una diferencia importante respecto a junio de 2017, cuando el salario real promedio acumulaba un incremento de 3,8% real.
El salario real se ubicó en junio en el mismo nivel de un año atrás (0% de crecimiento), de acuerdo a los datos divulgados esta semana por el Instituto Nacional de Estadística. Esto marca una diferencia importante respecto a junio de 2017, cuando el salario real promedio acumulaba un incremento de 3,8% real.
Vie 27/07/2018
Beneficios de los balances electrónicos en la Auditoría Interna de la Nación (AIN)
Bastante se ha publicado sobre las obligaciones de presentación de Balances ante la AIN. Las nuevas sanciones y el universo más amplio de empresas alcanzadas fueron el centro de atención de profesionales y empresarios. Sin embargo, muy poco se ha comentado sobre la gran utilidad que esta información empieza a generar para sectores muy variados y el beneficio que genera en materia de transparencia y cristalinidad para las empresas que operan y compiten en el país.
Bastante se ha publicado sobre las obligaciones de presentación de Balances ante la AIN. Las nuevas sanciones y el universo más amplio de empresas alcanzadas fueron el centro de atención de profesionales y empresarios. Sin embargo, muy poco se ha comentado sobre la gran utilidad que esta información empieza a generar para sectores muy variados y el beneficio que genera en materia de transparencia y cristalinidad para las empresas que operan y compiten en el país.
Vie 13/07/2018
Crece el comercio de servicios modernos: otra de las caras de la cuarta revolución
Históricamente, Uruguay se ha destacado en la venta externa de servicios tradicionales, en particular el turismo. En 2017 ingresaron 3,9 millones de visitantes que gastaron un total de USD 2.334 millones, según información del MINTUR.
Históricamente, Uruguay se ha destacado en la venta externa de servicios tradicionales, en particular el turismo. En 2017 ingresaron 3,9 millones de visitantes que gastaron un total de USD 2.334 millones, según información del MINTUR.
Vie 06/07/2018
¿Cómo las empresas uruguayas alentarán a la celeste?
Nuestro país se caracteriza por tener el fútbol muy arraigado a la cultura. PwC consultó a 76 empresas uruguayas acerca de las iniciativas que tomarán para alentar a la celeste durante el partido de hoy.
Nuestro país se caracteriza por tener el fútbol muy arraigado a la cultura. PwC consultó a 76 empresas uruguayas acerca de las iniciativas que tomarán para alentar a la celeste durante el partido de hoy.
Hoy en día, cada vez más empresas implementan políticas de compensación intangible, lo que implica que los trabajadores reciban beneficios no monetarios.