En diciembre de 2021 se publicaron los resultados de la encuesta de remuneraciones del segundo semestre, realizada por el equipo de PwC Uruguay en la que participaron 101 empresas.
A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
Los directores ejecutivos de todo el mundo consideran que los mercados que tendrán un mayor potencial de crecimiento en los próximos doce meses serán Estados Unidos (41%), China (27%), Alemania (18%) y el Reino Unido (17%), de acuerdo a la 25 Encuesta Mundial Anual de CEOs.
Los directores ejecutivos de todo el mundo consideran que los mercados que tendrán un mayor potencial de crecimiento en los próximos doce meses serán Estados Unidos (41%), China (27%), Alemania (18%) y el Reino Unido (17%), de acuerdo a la 25 Encuesta Mundial Anual de CEOs.
El 57% de los ejecutivos de Uruguay, según la última Encuesta Anual Global de PwC a nivel global, regional y local, ven en la “volatilidad macroeconómica” la principal amenaza para el mejor desarrollo de la economía. Esta inquietud es “aún más significativa” entre los directores ejecutivos del Mercosur, particularmente de Argentina y Brasil.
El 57% de los ejecutivos de Uruguay, según la última Encuesta Anual Global de PwC a nivel global, regional y local, ven en la “volatilidad macroeconómica” la principal amenaza para el mejor desarrollo de la economía. Esta inquietud es “aún más significativa” entre los directores ejecutivos del Mercosur, particularmente de Argentina y Brasil.
Los directores ejecutivos de las empresas uruguayas son los más optimistas de la región y el mundo respecto al crecimiento de la respectiva economía nacional y global, según la 25 Encuesta Mundial Anual a CEOs de PwC, que incluye un capítulo específico sobre nuestro país. No obstante ello, manifiestan preocupación por la volatilidad económica (57%), por los riesgos sanitarios (53%) y los riesgos cibernéticos (42%).
Los directores ejecutivos de las empresas uruguayas son los más optimistas de la región y el mundo respecto al crecimiento de la respectiva economía nacional y global, según la 25 Encuesta Mundial Anual a CEOs de PwC, que incluye un capítulo específico sobre nuestro país. No obstante ello, manifiestan preocupación por la volatilidad económica (57%), por los riesgos sanitarios (53%) y los riesgos cibernéticos (42%).
Una idea fuerza de la filosofía de Sócrates fue el aforismo "conócete a ti mismo", que según testimonios, en el templo de Apolo de Delfos, está escrita esta sentencia. “Conócete a ti mismo” enfatiza la importancia del autoconocimiento para el ser humano. Sócrates, a diferencia de los sofistas, enseñaba a través del diálogo, provocando a su interlocutor a producir sus propias ideas para construir sus propias conclusiones, a encontrar la verdad en sí mismo. Hoy día, la autoconciencia o metacognición, sigue siendo igual de relevante para muchos autores, especialmente cuando se habla de líderes y de liderazgos.
Una idea fuerza de la filosofía de Sócrates fue el aforismo "conócete a ti mismo", que según testimonios, en el templo de Apolo de Delfos, está escrita esta sentencia. “Conócete a ti mismo” enfatiza la importancia del autoconocimiento para el ser humano. Sócrates, a diferencia de los sofistas, enseñaba a través del diálogo, provocando a su interlocutor a producir sus propias ideas para construir sus propias conclusiones, a encontrar la verdad en sí mismo. Hoy día, la autoconciencia o metacognición, sigue siendo igual de relevante para muchos autores, especialmente cuando se habla de líderes y de liderazgos.
En el marco de un proceso de convergencia con estándares internacionales en materia de transparencia fiscal internacional y lucha contra el terrorismo y el lavado de activos, las leyes 18.930 y 19.484 dispusieron la obligación de identificar ante el BCU a titulares de participaciones patrimoniales y sus beneficiarios finales, información reservada, cuyo acceso se encuentra restringido a una serie de sujetos sin perjuicio de la posibilidad de levantar la reserva por parte de sus titulares.
En el marco de un proceso de convergencia con estándares internacionales en materia de transparencia fiscal internacional y lucha contra el terrorismo y el lavado de activos, las leyes 18.930 y 19.484 dispusieron la obligación de identificar ante el BCU a titulares de participaciones patrimoniales y sus beneficiarios finales, información reservada, cuyo acceso se encuentra restringido a una serie de sujetos sin perjuicio de la posibilidad de levantar la reserva por parte de sus titulares.
El default de Evergrande -uno de los mayores desarrolladores inmobiliarios de China- interpeló la salud financiera del país, así como su modelo de crecimiento basado en buena medida en inversiones en construcción y real estate (sectores que actualmente representan en conjunto un 14% en el PIB chino), en base muchas veces al financiamiento a partir de deuda.
El default de Evergrande -uno de los mayores desarrolladores inmobiliarios de China- interpeló la salud financiera del país, así como su modelo de crecimiento basado en buena medida en inversiones en construcción y real estate (sectores que actualmente representan en conjunto un 14% en el PIB chino), en base muchas veces al financiamiento a partir de deuda.
El liderazgo de la organización está llamado a crear la seguridad psicológica para continuamente repensar lo posible, de mantener encendida la búsqueda de la mejora.
El liderazgo de la organización está llamado a crear la seguridad psicológica para continuamente repensar lo posible, de mantener encendida la búsqueda de la mejora.
El 2021 cerró con una buena noticia a pesar de la crisis sanitaria global y sus repercusiones en las diferentes áreas de la sociedad y la economía: las exportaciones de bienes marcaron un récord.
El 2021 cerró con una buena noticia a pesar de la crisis sanitaria global y sus repercusiones en las diferentes áreas de la sociedad y la economía: las exportaciones de bienes marcaron un récord.
Esta es una de las conclusiones más relevantes de la Encuesta de Políticas y Beneficios de Gestión Humana de PwC Uruguay que se presentó en diciembre de 2021. Es una realidad que viven empresas uruguayas como una preocupación creciente: el talento se va, busca nuevas oportunidades.
Esta es una de las conclusiones más relevantes de la Encuesta de Políticas y Beneficios de Gestión Humana de PwC Uruguay que se presentó en diciembre de 2021. Es una realidad que viven empresas uruguayas como una preocupación creciente: el talento se va, busca nuevas oportunidades.
PwC presentó recientemente "State of Climate Tech 2021”, el informe acerca de la evolución de la lucha contra el cambio climático. La inversión en tecnología climática continúa mostrando un fuerte crecimiento como activo emergente. La tecnología climática ahora representa 14 centavos de cada dólar de capital de riesgo.
PwC presentó recientemente "State of Climate Tech 2021”, el informe acerca de la evolución de la lucha contra el cambio climático. La inversión en tecnología climática continúa mostrando un fuerte crecimiento como activo emergente. La tecnología climática ahora representa 14 centavos de cada dólar de capital de riesgo.
El impacto en el cambio climático es un tema en el cual tanto inversores como reguladores están poniendo foco. La consideración de aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG por sus siglas en inglés) en los reportes no financieros, permitirá a las compañías demostrar la generación de valor y contribución a largo plazo a los objetivos de desarrollo sustentable (ODS) de la agenda 2030 de Naciones Unidas.
El impacto en el cambio climático es un tema en el cual tanto inversores como reguladores están poniendo foco. La consideración de aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG por sus siglas en inglés) en los reportes no financieros, permitirá a las compañías demostrar la generación de valor y contribución a largo plazo a los objetivos de desarrollo sustentable (ODS) de la agenda 2030 de Naciones Unidas.
En diciembre de 2021 se publicaron los resultados de la encuesta de remuneraciones del segundo semestre, realizada por el equipo de PwC Uruguay en la que participaron 101 empresas.