Perspectiva PwC

Según el último sondeo de gestión humana de PwC, el 80% de las empresas consultadas no comunica el concepto de “Salario Emocional” (SE) a sus colaboradores.

Se acerca el aniversario del Día de la Tierra, un evento mundial que se remonta al año 1970 cuando millones de personas se manifestaron en las calles de Estados Unidos por los impactos negativos de 150 años de desarrollo industrial.

Con el objetivo de brindar alivio tributario a determinados contribuyentes del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas, IRPF, y del Impuesto a la Asistencia a la Seguridad Social, IASS, el pasado 24 de marzo se aprobó la Ley 20.124 que introduce cambios en ese sentido.

En tiempos difíciles, particularmente inciertos, las organizaciones tienden a contraer o recortar el gasto en función de lo que está por venir. Es decir, se anticipan preventivamente. Tal es lo que está sucediendo.

Si bien el crecimiento del PBI en 2022 fue del 4,9%, los resultados negativos del tercer y cuarto trimestre advierten que el país ha ingresado en una recesión. Con señales de desaceleración en los sectores que habían traccionado la economía, las miradas se centran en el consumo interno.

Este cambio, que se vio postergado desde el 2019, está operativo desde el 6 de marzo y busca ahorrarle tiempo y dinero a las empresas.

Buscando un equilibrio entre el alojamiento particular y la competencia informal el Poder Ejecutivo remitió al parlamento un proyecto de ley que, de aprobarse, establecerá un marco regulatorio para las actividades de alojamiento turístico en viviendas particulares.

Una encuesta global de PwC pone al descubierto desigualdades que es urgente corregir; trabajar para el empoderamiento de las mujeres es lo primero. 

Si hay un eje estratégico que ha crecido más en relevancia, en relación con los ejes de gestión de las empresas (economía, marketing, etc.), es el de la Ciberseguridad.

Las consideraciones relativas a los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por su sigla en inglés) son cada vez más importantes y son aspectos claves que las organizaciones deben incluir en su estrategia para actuar responsablemente y mantener su sustentabilidad. 

Casi la mitad de las empresas están decididas a innovar en sus planes de carrera e incluir una propuesta de salario emocional en la planificación 2023.

Los datos del comercio exterior uruguayo al término del primer mes del año no son alentadores. Buena parte de esa caída obedece a la reducción de las exportaciones a China, aunque la venta de energía eléctrica a Brasil atenuó el impacto.

Dos astros se alinearon: la desaceleración de la inflación en Estados Unidos y la dinámica local. Por ello, cada vez más el 2023 se parece al 2022.