El outplacement es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite minimizar el impacto que provoca el despido en las personas y las empresas. Ser desvinculado afecta no solo el aspecto económico, sino también la autoestima del trabajador, lo que puede generar reacciones negativas hacia la empresa que lo ha desvinculado.
En los últimos meses, se produjeron diversos cambios normativos en relación al software, como consecuencia de la adaptación del sistema tributario uruguayo al contexto internacional promovido por la OCDE.
En los últimos meses, se produjeron diversos cambios normativos en relación al software, como consecuencia de la adaptación del sistema tributario uruguayo al contexto internacional promovido por la OCDE.
En la coyuntura actual, muchas empresas ven limitada su capacidad de continuar invirtiendo en remuneración monetaria, más allá de lo establecido por la legislación vigente.
En la coyuntura actual, muchas empresas ven limitada su capacidad de continuar invirtiendo en remuneración monetaria, más allá de lo establecido por la legislación vigente.
La necesidad de inversión es una de las principales preocupaciones a nivel país y uno de los desafíos más importantes para las políticas públicas de los próximos años.
La necesidad de inversión es una de las principales preocupaciones a nivel país y uno de los desafíos más importantes para las políticas públicas de los próximos años.
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), aprobado por la Unión Europea, tiene como objetivos unificar principios de protección de datos personales, especificar ciertas previsiones y adecuar sus preceptos a una nueva realidad.
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), aprobado por la Unión Europea, tiene como objetivos unificar principios de protección de datos personales, especificar ciertas previsiones y adecuar sus preceptos a una nueva realidad.
La protección de los datos personales resulta de gran relevancia para las organizaciones.
La protección de los datos personales resulta de gran relevancia para las organizaciones.
La economía digital plantea grandes desafíos a las administraciones tributarias de todo el mundo por tratarse de un sistema sin fronteras y en constante evolución en el que intangibles y nuevos modelos de negocios crean el valor.
La economía digital plantea grandes desafíos a las administraciones tributarias de todo el mundo por tratarse de un sistema sin fronteras y en constante evolución en el que intangibles y nuevos modelos de negocios crean el valor.
“El desafío clave para Recursos Humanos es liderar el cambio disruptivo” Luke Williams.
La gestión humana es un agente clave para la transformación empresarial. En la era de la revolución digital, en la que los cambios suceden de forma veloz, las organizaciones deben adaptarse y reinventarse para no ser absorbidas por la competencia.
“El desafío clave para Recursos Humanos es liderar el cambio disruptivo” Luke Williams.
La gestión humana es un agente clave para la transformación empresarial. En la era de la revolución digital, en la que los cambios suceden de forma veloz, las organizaciones deben adaptarse y reinventarse para no ser absorbidas por la competencia.
El salario real se ubicó en junio en el mismo nivel de un año atrás (0% de crecimiento), de acuerdo a los datos divulgados esta semana por el Instituto Nacional de Estadística. Esto marca una diferencia importante respecto a junio de 2017, cuando el salario real promedio acumulaba un incremento de 3,8% real.
El salario real se ubicó en junio en el mismo nivel de un año atrás (0% de crecimiento), de acuerdo a los datos divulgados esta semana por el Instituto Nacional de Estadística. Esto marca una diferencia importante respecto a junio de 2017, cuando el salario real promedio acumulaba un incremento de 3,8% real.
Bastante se ha publicado sobre las obligaciones de presentación de Balances ante la AIN. Las nuevas sanciones y el universo más amplio de empresas alcanzadas fueron el centro de atención de profesionales y empresarios. Sin embargo, muy poco se ha comentado sobre la gran utilidad que esta información empieza a generar para sectores muy variados y el beneficio que genera en materia de transparencia y cristalinidad para las empresas que operan y compiten en el país.
Bastante se ha publicado sobre las obligaciones de presentación de Balances ante la AIN. Las nuevas sanciones y el universo más amplio de empresas alcanzadas fueron el centro de atención de profesionales y empresarios. Sin embargo, muy poco se ha comentado sobre la gran utilidad que esta información empieza a generar para sectores muy variados y el beneficio que genera en materia de transparencia y cristalinidad para las empresas que operan y compiten en el país.
Históricamente, Uruguay se ha destacado en la venta externa de servicios tradicionales, en particular el turismo. En 2017 ingresaron 3,9 millones de visitantes que gastaron un total de USD 2.334 millones, según información del MINTUR.
Históricamente, Uruguay se ha destacado en la venta externa de servicios tradicionales, en particular el turismo. En 2017 ingresaron 3,9 millones de visitantes que gastaron un total de USD 2.334 millones, según información del MINTUR.
Nuestro país se caracteriza por tener el fútbol muy arraigado a la cultura. PwC consultó a 76 empresas uruguayas acerca de las iniciativas que tomarán para alentar a la celeste durante el partido de hoy.
Nuestro país se caracteriza por tener el fútbol muy arraigado a la cultura. PwC consultó a 76 empresas uruguayas acerca de las iniciativas que tomarán para alentar a la celeste durante el partido de hoy.
(Por Maria Noel Vidal, gerente de Asesoramiento Tributario y Contable, de PwC Uruguay)
Se aproxima el vencimiento de la Declaración Jurada de IRPF y es importante mencionar que no todas las personas físicas, residentes fiscales en Uruguay, deberán presentarla.
(Por Maria Noel Vidal, gerente de Asesoramiento Tributario y Contable, de PwC Uruguay)
Se aproxima el vencimiento de la Declaración Jurada de IRPF y es importante mencionar que no todas las personas físicas, residentes fiscales en Uruguay, deberán presentarla.
El outplacement es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite minimizar el impacto que provoca el despido en las personas y las empresas. Ser desvinculado afecta no solo el aspecto económico, sino también la autoestima del trabajador, lo que puede generar reacciones negativas hacia la empresa que lo ha desvinculado.