Experiencia versus juventud: ¿qué “cambia” en un trabajador al otro día de cumplir los 50?
La discusión que enfrenta a quienes defienden la suficiencia de los años de experiencia en un trabajo, contra los que sostienen que la formación académica específica debería primar al momento de una contratación o promoción laboral parece no pedir permiso entre los temas sobre los que a todos nos gusta saber u opinar.
Los datos de las investigaciones, coinciden (de modo constante y… (seguí, hacé clic en el título)
La discusión que enfrenta a quienes defienden la suficiencia de los años de experiencia en un trabajo, contra los que sostienen que la formación académica específica debería primar al momento de una contratación o promoción laboral parece no pedir permiso entre los temas sobre los que a todos nos gusta saber u opinar.
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