El compromiso de Campiglia con sus colaboradores es el de promover un clima de trabajo positivo, proactivo, que fomente su crecimiento laboral y personal, valorando su calidad humana y profesional ¿Cómo lo logran?
Balanz se dedica a asesorar en cuestiones de ahorro e inversión tanto a personas físicas como a compañias. Pero ¿quiénes son las personas que están detrás de esa gran marca? Hoy los conocemos de cerca.
Balanz se dedica a asesorar en cuestiones de ahorro e inversión tanto a personas físicas como a compañias. Pero ¿quiénes son las personas que están detrás de esa gran marca? Hoy los conocemos de cerca.
SiSi no es solo una empresa: es la comunidad de mujeres más grande de Uruguay. Hoy conocemos algunas de las caras que colaboran con el propósito de la empresa cada día.
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Velar por la seguridad de las personas no es tarea fácil y, sin duda, requiere no solo de habilidades técnicas sino también de cualidades y valores fuertemente arraigados. Nos metimos en las oficinas de Vector para conocer a parte del equipo que porta dichos valores y que hace el día a día de la empresa.
Velar por la seguridad de las personas no es tarea fácil y, sin duda, requiere no solo de habilidades técnicas sino también de cualidades y valores fuertemente arraigados. Nos metimos en las oficinas de Vector para conocer a parte del equipo que porta dichos valores y que hace el día a día de la empresa.
Una empresa cuya misión es contribuir con las soluciones de recursos humanos que los tomadores de decisión requiere, sin duda, de un gran equipo humano. Hoy conocemos algunas de las caras que hacen el día a día de Advice.
Una empresa cuya misión es contribuir con las soluciones de recursos humanos que los tomadores de decisión requiere, sin duda, de un gran equipo humano. Hoy conocemos algunas de las caras que hacen el día a día de Advice.
Edenred ofrece soluciones de pago específicas para: Alimentación, incentivos, movilidad y gestión de gastos corporativos.
Fieles al propósito del Grupo, “Enrich connections. For good.”, estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Incrementan el atractivo y la eficiencia de las empresas, así como también dinamizan el mercado laboral y la economía local, fomentando el acceso a alimentos más sanos, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad más accesible.
Edenred ofrece soluciones de pago específicas para: Alimentación, incentivos, movilidad y gestión de gastos corporativos.
Fieles al propósito del Grupo, “Enrich connections. For good.”, estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Incrementan el atractivo y la eficiencia de las empresas, así como también dinamizan el mercado laboral y la economía local, fomentando el acceso a alimentos más sanos, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad más accesible.
Hacer del mundo un lugar más seguro. Esa, ni más ni menos, es la misión y propósito de Securitas, también en Uruguay. En esta edición de ¡Hay Equipo! te mostramos solamente a 10 colaboradores que, en realidad, representan a más de 3.300 en todo el país.
Hacer del mundo un lugar más seguro. Esa, ni más ni menos, es la misión y propósito de Securitas, también en Uruguay. En esta edición de ¡Hay Equipo! te mostramos solamente a 10 colaboradores que, en realidad, representan a más de 3.300 en todo el país.
Mawdy es una compañia que ofrece servicios y soluciones de asistencia global de referencia en los principales mercados mundiales (canales financieros, retail, turismo, asegurador).
Mawdy es una compañia que ofrece servicios y soluciones de asistencia global de referencia en los principales mercados mundiales (canales financieros, retail, turismo, asegurador).
Conocimos las caras detrás de una de las empresas que más kilómetros (millas) lleva hechos entre Uruguay y Argentina ¿Por qué Colonia Express debería ser el Equipo del Año? Así contestó Nicolás Arias, Supervisor para Uruguay.
Conocimos las caras detrás de una de las empresas que más kilómetros (millas) lleva hechos entre Uruguay y Argentina ¿Por qué Colonia Express debería ser el Equipo del Año? Así contestó Nicolás Arias, Supervisor para Uruguay.
Portar el sello Made in Suiza es, sin dudas, una responsabilidad. El equipo de Banque Heritage lo sabe y encara el desafío con entusiasmo y trabajo en grupo. Conversamos con representantes de la empresa sobre algunos detalles que hacen al día a día del banco.
Portar el sello Made in Suiza es, sin dudas, una responsabilidad. El equipo de Banque Heritage lo sabe y encara el desafío con entusiasmo y trabajo en grupo. Conversamos con representantes de la empresa sobre algunos detalles que hacen al día a día del banco.
El de ACSA es un equipo que se destaca por tener un perfil multidisciplinario que brinda soluciones completas con atención personalizada. El enfoque de la empresa implica creatividad, eficiencia e innovación en todos sus servicios. A su vez, la colaboración estrecha y confianza mutua dentro de los equipos de trabajo les permite resolver desafíos en todas las áreas de servicio, garantizando resultados sólidos. Conversamos con Andrés Ledesma, Gerente Operativo y de Recursos Humanos de la empresa, sobre las características del equipo de trabajo.
El de ACSA es un equipo que se destaca por tener un perfil multidisciplinario que brinda soluciones completas con atención personalizada. El enfoque de la empresa implica creatividad, eficiencia e innovación en todos sus servicios. A su vez, la colaboración estrecha y confianza mutua dentro de los equipos de trabajo les permite resolver desafíos en todas las áreas de servicio, garantizando resultados sólidos. Conversamos con Andrés Ledesma, Gerente Operativo y de Recursos Humanos de la empresa, sobre las características del equipo de trabajo.
OCA de lo uruguayos: un concepto que la plataforma financiera se ha encargado de instalar de un tiempo a esta parte. ¿Quiénes están detrás de esta histórica empresa y sobre qué valores trabajan?
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El compromiso de Campiglia con sus colaboradores es el de promover un clima de trabajo positivo, proactivo, que fomente su crecimiento laboral y personal, valorando su calidad humana y profesional ¿Cómo lo logran?