¡Hay Equipo!

El de ACSA es un equipo que se destaca por tener un perfil multidisciplinario que brinda soluciones completas con atención personalizada. El enfoque de la empresa implica creatividad, eficiencia e innovación en todos sus servicios. A su vez, la colaboración estrecha y confianza mutua dentro de los equipos de trabajo les permite resolver desafíos en todas las áreas de servicio, garantizando resultados sólidos. Conversamos con Andrés Ledesma, Gerente Operativo y de Recursos Humanos de la empresa, sobre las características del equipo de trabajo.

OCA de lo uruguayos: un concepto que la plataforma financiera se ha encargado de instalar de un tiempo a esta parte. ¿Quiénes están detrás de esta histórica empresa y sobre qué valores trabajan?

Una empresa pionera en poner el triple impacto como prioridad en cualquier proyecto y que día a día se esfuerza por construir y mantener una buena energía entre sus colaboradores.

“En una empresa de servicios, el capital humano es fundamental”, resume Marcelo Caig, Gerente General de Cabal. Nos dedicamos a conocer tras bastidores a esta empresa que lleva 30 años en el mercado local, uno que cambia cada vez más rápido. 

“Atender como queremos ser atendidos”. En esa frase puede resumirse gran parte de la filosofía de trabajo de una empresa que, tras varios obstáculos superados, hoy está en uno de sus mejores momentos. Conversamos con Sebastián Baudean, CEO de MeVuelo, quien habló sobre las características de un equipo humano que ama los viajes.

En 2022 la empresa ejecutó un plan de transformación y ahora da el paso hacia el crecimiento y la evolución de la oferta. La multiadquirencia y el progreso tecnológico los embarcó en un proceso de transformación profundo y desafiante que el equipo se puso al hombro y hoy está cerrando de manera exitosa. Una nueva plataforma propia y basada en la nube, escalable y segura, un equipo con experiencia y comprometido, capacitado para competir en el nuevo ecosistema, clave para liderar el mercado; la incorporación de Mastercard a la oferta, así como la mudanza a las nuevas oficinas en WTC son algunos hitos que Totalnet marcó en el último año. Conversamos con Alberto Mello, CEO de Totalnet, quien nos explicó que implicó el cambio cultural de la empresa para el equipo de trabajo.

Una empresa con poca publicidad pero con un historial envidiable: 30 años trabajando para la salud en el interior de Uruguay, trabajando y uniendo esfuerzos para lograr resultados colectivos que mejoren el acceso a la buena atención médica de los uruguayos. Conversamos con Diego Castillo, Gerente Comercial de Cocemi.

Un peso pesado en la industria mundial de los seguros y servicios financieros con millones de clientes en todo el mundo. En las oficinas de Uruguay trabajan unos 100 colaboradores y el equipo de trabajo tiene una particularidad cada vez más escasa en el mundo empresarial: el promedio de antigüedad dentro de la empresa es de 16 años, habiendo algunos colaboradores que trabajan allí desde hace más de 25 años. Conversamos con Mariana Méndez, Gerenta de Recursos Humanos de MetLife Uruguay, quien compartió algunos secretos para el buen funcionamiento de este gigante en Uruguay.

TocToc Viajes opera desde hace ocho años teniendo muy claro lo que quiere y lo que no quiere ser: no buscan ser la agencia de viajes más grande sino la más querida por los uruguayos. El equipo humano es fundamental para lograr dicho objetivo y charlamos con su CEO, Andrés Gil, para conocer las características de las personas que hacen a TocToc Viajes.

Una corporación que nació hace seis años de la fusión de empresas  familiares con el objetivo de, nada más y nada menos, gestionar el patrimonio de miles de personas. Durante este tiempo su equipo humano se abocó no sólo a cumplir la misión, sino también a lograr una transición exitosa sin perder lo que más valoran: el carácter familiar. Conversamos con Juan Patricio Enright, Gerente General de Nobilis y con parte del equipo de trabajo de la empresa.

La tarea de llevar adelante una empresa nunca es fácil, sin embargo, el trabajo es considerablemente mayor cuando la compañía está compuesta por 4800 colaboradores y el desafío de todos los días es, ni más ni menos, mejorar la calidad de vida de todo un país. Conversamos con Ximena Quintas, Gerente de Marketing de Grupo TaTa.