Nuevas reglas para el pago de propinas

Es innegable el aumento del uso de medios de pago electrónicos para el pago de productos y servicios como consecuencia de los cambios introducidos por la Ley de Inclusión Financiera, y de la proliferación de plataformas y aplicaciones utilizadas por los consumidores.

 

Con el objetivo de que este cambio en la forma de pago por parte de los consumidores no afecte a los trabajadores en aquellos sectores como el gastronómico y hotelero, en los que la propina forma una parte relevante de sus ingresos, el Parlamento aprobó la Ley 20.243.

La referida Ley, vigente desde el pasado 27 de enero, dispone obligaciones para el cobro de propinas por medios de pago electrónicos en los casos de trabajadores que habitualmente perciben propinas, o desempeñen tareas en las que esto sea de estilo o costumbre.

Entre las obligaciones establecidas en la norma se define que los empleadores deben garantizar que se pueda incluir la propina en el medio de pago utilizado para el pago del producto o servicio, y liquidar al trabajador el monto de la propina en el plazo dispuesto por la normativa, o los convenios colectivos o individuales de trabajo vigentes.

Por su parte, las instituciones financieras: no podrán cobrar comisión, cargo, recargo o hacer descuento alguno a las propinas pagadas por medios de pago electrónicos.

Romina Malatés, gerente de Asesoramiento Tributario, Legal y Contable de PwC Uruguay.

LinkedIn

Micaela Barrios, asistente de Asesoramiento Tributario, Legal y Contable de PwC Uruguay.

nkedin






Darko Lighting llega a Paraguay (y proyecta tres nuevos mercados en cinco años)

(Por Antonella Echenique) Darko Lighting, empresa fundada en 1990 y dedicada a suministrar proyectos de iluminación de alta y media especificación, anunció la apertura de una nueva filial en Paraguay en 2024. Esta expansión se realizará en asociación con Luminotecnia, empresa líder en el sector eléctrico y de iluminación del país, marcando la primera colaboración de la empresa con una compañía local para abrir un nuevo mercado.

 

Ojeando futuros cracks (Juan Pereyra incorpora innovación a la representación de jugadores)

En Uruguay, para quienes no están en el negocio, cuando se habla de representantes de jugadores de fútbol son uno o dos los nombres que rápidamente vienen a la cabeza. Sin embargo son varias las firmas y, como la cantera de talentos es inagotable, surgen nuevos nombres, como el de Juan Pereyra. Para conocer más de este mundo InfoNegocios dialogó con el titular de Young Talent Football Agency.

Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

(In Content) Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay en los últimos 13 años por parte de la consultora Great Place to Work. Los rankings de GPTW miden los niveles de excelencia laboral en 45 países, a través de la valoración de conceptos como compañerismo, desempeño de los líderes, ecuanimidad, credibilidad interna y orgullo de pertenecer.