Ser director hombre en Uruguay te da un 25% más de salario (lejos de la paridad de género)
Los datos de la consultora Mercer, que surgen de una encuesta en la que participaron 97 empresas, muestran que en todos los niveles de carrera esta tendencia se repite (aunque en menor medida). Además se constata una mayor presencia de hombres por sobre las mujeres en la totalidad de los empleados relevados en todos los niveles de carrera, y que la Generación Y (personas entre 20 y 40 años) es la que tiene mayor presencia en la fuerza laboral.
Los datos de la consultora Mercer, que surgen de una encuesta en la que participaron 97 empresas, muestran que en todos los niveles de carrera esta tendencia se repite (aunque en menor medida). Además se constata una mayor presencia de hombres por sobre las mujeres en la totalidad de los empleados relevados en todos los niveles de carrera, y que la Generación Y (personas entre 20 y 40 años) es la que tiene mayor presencia en la fuerza laboral.