La sartén por el mango quema (avances poco suficientes para empoderar mujeres en el trabajo)
Si bien en los últimos años se han logrado avances importantes, muchas de las causas estructurales que explican las inequidades de género en el mundo del trabajo persisten: prácticas discriminatorias, normas sociales y patrones de conducta provocan que mujeres ocupen mismos cargos que hombres, pero con remuneraciones sensiblemente inferiores. Un informe de Randstad Uruguay da cuenta de algunos datos relevantes.
Si bien en los últimos años se han logrado avances importantes, muchas de las causas estructurales que explican las inequidades de género en el mundo del trabajo persisten: prácticas discriminatorias, normas sociales y patrones de conducta provocan que mujeres ocupen mismos cargos que hombres, pero con remuneraciones sensiblemente inferiores. Un informe de Randstad Uruguay da cuenta de algunos datos relevantes.