Gonzalo Harari y su Oro al Gerente Financiero del Año con solo 34 años (Experiencias, aprendizajes y consejos)

La carrera de Gonzalo Harari, Gerente Financiero de MAPFRE y ganador del Oro a Gerente Financiero del Año en La Gala de InfoNegocios 2023 con solo 34 años, ha estado marcada por desafíos significativos y lecciones cruciales. En una entrevista con InfoNegocios, Harari comparte su experiencia enfrentando uno de los retos más imponentes de su carrera y ofrece valiosos consejos a profesionales en roles similares.

En su recorrido laboral anterior, Harari tuvo la oportunidad única de enfrentar el desafío de gestionar una compañía con accionistas tan prominentes como un Fondo de Private Equity, el CEO de la compañía, y el destacado empresario Martín Guerra, reconocido en la industria financiera y tecnológica. Participando activamente en un proceso completo de compra y venta de la compañía local, Harari también tuvo que navegar por las turbulentas aguas de la pandemia. De esta experiencia, destaca dos lecciones fundamentales: la importancia de tener una "mentalidad de dueño", centrada en la generación de valor y la alineación estratégica; y la necesidad de cultivar un "sentido de urgencia" para tomar decisiones cruciales en momentos críticos.

Cuando se le pregunta sobre el consejo financiero clave que compartiría con otros profesionales en roles similares, Harari resalta la importancia de la interrelación y la construcción de relaciones positivas con todas las áreas de la empresa. Enfatiza que la gestión financiera debe ser funcional al negocio y no una entidad aislada. Entender claramente el negocio, su aspecto comercial y operacional es esencial, y Harari aboga por contribuir desde el análisis financiero en todas las situaciones necesarias.

Harari comparte la sabiduría de un director regional que le aconsejó: "el CFO tiene que estar ahí donde está la plata, aunque sea un proyecto o proceso de otra área". Este enfoque resalta la importancia de la integración y la colaboración para el éxito financiero de la empresa.

Otro consejo clave es evitar el sesgo de marginalidad en el análisis económico financiero de los negocios. El CFO, según Harari, debe adoptar una visión integral de los negocios y clientes para tomar decisiones equilibradas, considerando la complejidad inherente a la operación. Este enfoque, respaldado por la experiencia de Harari, revela la importancia de la comprensión holística en el liderazgo financiero.

Tu opinión enriquece este artículo:

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…