Por qué la confianza y el respeto son más rentables que el control
(Por Mariana Méndez, Coach Ejecutivo & Organizacional) La cultura no aparece en los balances, pero define los resultados futuros. No se registra en los indicadores, pero influye silenciosamente en cada uno de ellos. En ese terreno invisible pero poderoso, la confianza y el respeto no son un lujo ni una cuestión blanda, son una inversión estratégica, clave para el rendimiento sostenible de las empresas.
(Por Mariana Méndez, Coach Ejecutivo & Organizacional) La cultura no aparece en los balances, pero define los resultados futuros. No se registra en los indicadores, pero influye silenciosamente en cada uno de ellos. En ese terreno invisible pero poderoso, la confianza y el respeto no son un lujo ni una cuestión blanda, son una inversión estratégica, clave para el rendimiento sostenible de las empresas.