Enfoque

En los últimos cinco años, el uso de medios de pago en Uruguay ha experimentado una notable transformación, con una tendencia clara hacia la digitalización. Según el estudio "Números que Hablan", hecho por la empresa Fiserv, la tarjeta de débito y el efectivo siguen siendo los métodos más utilizados, pero con importantes cambios en sus patrones de uso. Mientras el efectivo sigue disminuyendo su prevalencia en un 44%, los pagos con tarjeta de débito son preferidos por el 60% de los uruguayos, consolidándose como el medio principal.

Uruguay se ha consolidado como uno de los principales exportadores mundiales de alimentos de alta calidad. De hecho, con altos estándares de inocuidad, trazabilidad y sustentabilidad en la producción agroindustrial, nuestro país se destaca en los mercados internacionales más exigentes. Para conocer más esto, en InfoNegocios analizamos un informe de Uruguay XXI a propósito del tema.

Según un informe de InfoCasas, elaborado en base a los datos recogidos por el portal Casas en el Este, las proyecciones para la próxima temporada de verano muestran que el público argentino muestra una actividad anticipada en reservas y que en cuanto a las preferencias de los turistas, se destacan las búsquedas en Punta del Este, La Barra, Punta del Diablo y Parque del Plata. Para conocer más detalles, desde InfoNegocios dialogamos con Mariana Flores, coordinadora de Casas en el Este.

(Por Antonella Echenique) Llegan los meses más lindos del año, o al menos eso pensamos varios, mientras que otros tendrán sus razones para preferir el invierno. Pero si hay algo que llega con el calor, es el incremento de inscripciones en los gimnasios, ¿o no?.

Según el informe más reciente elaborado por la consultora en recursos humanos Advice, con un enfoque especial puesto en los profesionales y técnicos más solicitados en 2024, la demanda de trabajadores tuvo en agosto el mayor crecimiento interanual en lo que va del año, con una demanda 28,4% superior al mismo mes de 2023. De esto hablamos con Federico Muttoni, director de Advice.

¿Qué tienen en común Carlos Lecueder, Giuliana Corbo, Marcelo Secco, Nicolás Jodal y Verónica Raffo? Los cinco integran la lista de Las 500 personas más influyentes de América Latina de Bloomberg Línea en su cuarta edición, tratándose de un listado de personajes que mueven los negocios, la economía y las finanzas de la región, así como los que crean iniciativas relevantes en sus distintas áreas. Lecueder y Jodal, antes de que existiera este ranking, fueron reconocidos por InfoNegocios como Empresarios del Año en su primera edición y en 2010, respectivamente.  

Un kit de juego que te permite aprender sobre programación y electrónica, tuvo una buena recepción de los uruguayos y ahora busca llegar a otros países de la región. 

Desde su llegada a Uruguay hace tres años, la empresa corredora de seguros a nivel global Lockton ha logrado consolidarse como un actor clave en el mercado local, destacándose por su enfoque innovador en el uso del seguro como una herramienta financiera estratégica. Bajo la dirección de Felipe De Haedo Harley, la firma ha transformado la forma en que las empresas uruguayas abordan la gestión de riesgos y la planificación financiera.

(Por Antonella Echenique) Andamos Volando, agencia de viajes que cumple tres años, logró consolidarse con un crecimiento constante durante este tiempo. Además, esta semana Great Place to Work realizó un nuevo ranking, donde quedaron en el primer lugar, como una de las mejores empresas para que trabajen los centennials.

Si uno escucha la palabra bambú inevitablemente piensa en un oso panda masticando placenteramente esta planta. Quizá otros lo asocien a la cultura china, en la que el bambú simboliza amabilidad, modestia y serenidad. Pocos deben imaginar que sirve de material de construcción, algo que sí saben Rodrigo Castaño y Patrick Tyler, quienes al frente de Uruguay Bamboo desarrollaron un negocio con este recurso natural de gran potencial.

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de Securitas Uruguay sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo del Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de Mazda sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.