Enfoque

Dom 01/09/2024

Citroën Uruguay: 60 años de trabajo con pasión

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con el equipo gerencial de Oversil S.A, representante de Citroën para Uruguay, sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

  • Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

    Hoy compartimos lo charlado con el equipo gerencial de Oversil S.A, representante de Citroën para Uruguay, sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Vie 30/08/2024

Mercedes Benz volvió al negocio de los buses carreteros en Uruguay (ya le vendió cuatro a COTMI)

(Por Mathías Buela) Luego de un tiempo fuera del negocio, Autolider decidió volver a la unidad para posicionar a la marca alemana como referente; al día de hoy la demanda de buses es mayor que la oferta.

  • (Por Mathías Buela) Luego de un tiempo fuera del negocio, Autolider decidió volver a la unidad para posicionar a la marca alemana como referente; al día de hoy la demanda de buses es mayor que la oferta.

Jue 29/08/2024

La vivienda promovida también mira al Este (en lo que va de 2024 se ha invertido US$ 79.000 por día)

En diálogo con InfoNegocios, el CEO de Moebius Consultora Inmobiliaria compartió los datos de un estudio que realizó acerca de los 12 años de vigencia que tiene la Ley de vivienda promovida con especial foco en Maldonado. Según Gonzalo Martínez, en todo este tiempo “se han invertido 237 millones de dólares para el desarrollo de más de 85 proyectos con la construcción de más de 2.400 viviendas”.

  • En diálogo con InfoNegocios, el CEO de Moebius Consultora Inmobiliaria compartió los datos de un estudio que realizó acerca de los 12 años de vigencia que tiene la Ley de vivienda promovida con especial foco en Maldonado. Según Gonzalo Martínez, en todo este tiempo “se han invertido 237 millones de dólares para el desarrollo de más de 85 proyectos con la construcción de más de 2.400 viviendas”.

Mié 28/08/2024

¿Empresas UY prevén para 2024 incremento salarial? (según Mercer sí y es de 7,9%)

Según el último informe de Mercer, las empresas uruguayas prevén incrementos salariales en un entorno del 7,9% para sus empleados en 2024, apenas un poco más del 8% otorgado en 2023. Este aumento se da en un contexto de proyección inflacionaria del 5,3% para el próximo año, a diferencia del 5,1% registrado en 2023.

  • Según el último informe de Mercer, las empresas uruguayas prevén incrementos salariales en un entorno del 7,9% para sus empleados en 2024, apenas un poco más del 8% otorgado en 2023. Este aumento se da en un contexto de proyección inflacionaria del 5,3% para el próximo año, a diferencia del 5,1% registrado en 2023.

Mar 27/08/2024

Cuando se trata de pisar fuerte (exportación de ganado en pie alcanza en agosto récord desde 2018)

Según las últimas actualizaciones realizadas por el Instituto Nacional de Carnes acerca de la exportación de ganado en pie, hasta el pasado 19 de agosto las firmas Olkany y Gladenur enviaron, con destino a Turquía, más de 54.500 vacunos en pie, número que promediando el mes ya supera el de animales embarcados en agosto de 2023.

  • Según las últimas actualizaciones realizadas por el Instituto Nacional de Carnes acerca de la exportación de ganado en pie, hasta el pasado 19 de agosto las firmas Olkany y Gladenur enviaron, con destino a Turquía, más de 54.500 vacunos en pie, número que promediando el mes ya supera el de animales embarcados en agosto de 2023.

Lun 26/08/2024

Las grandes y medianas empresas de Uruguay crecen, las pequeñas se estancaron y las micro se contraen

La Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay elaboró junto a Equipos Consultores una encuesta de Actividad del Sector Comercio y Servicios, correspondiente al segundo trimestre del año.

  • La Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay elaboró junto a Equipos Consultores una encuesta de Actividad del Sector Comercio y Servicios, correspondiente al segundo trimestre del año.

Dom 25/08/2024

GDN Uruguay: fuimos, somos y seremos retailers

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de GDN Uruguay sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

  • Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de GDN Uruguay sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Dom 25/08/2024

Bitafal: un equipo comprometido con la innovación y la sostenibilidad

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.

 

  • Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.

     

Dom 25/08/2024

TocTocViajes: con la vista fija en ser la agencia más querida por los uruguayos

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de TocTocViajes sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

  • Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de TocTocViajes sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Dom 25/08/2024

Totalnet: la pregunta no es QUÉ, sino POR QUÉ

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con Alberto Mello, CEO de Totalnet, sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

  • Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con Alberto Mello, CEO de Totalnet, sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Vie 23/08/2024

Este invierno no faltarán garrafas (Megal propuso y URSEA dispuso)

Megal propuso una solución que permitiría el intercambio de envases sin considerar el color, siempre que se cumplieran ciertas condiciones. URSEA aceptó esta propuesta, lo que facilitará que envases de diferentes colores circulen libremente entre las empresas, optimizando así su uso y evitando que se acumulen y deterioren.

  • Megal propuso una solución que permitiría el intercambio de envases sin considerar el color, siempre que se cumplieran ciertas condiciones. URSEA aceptó esta propuesta, lo que facilitará que envases de diferentes colores circulen libremente entre las empresas, optimizando así su uso y evitando que se acumulen y deterioren.

Jue 22/08/2024

Un sector que crece con diversificación (Pellegrin Gourmet tiene su propia línea de helados)

(Por Antonella Echenique) Una tienda gourmet, especializada en venta de masitas, postres y aperitivos, se destaca en el mercado por ofrecer una diversidad de productos desde 2002. Este año, buscan fortalecer su propia línea de helados con el objetivo de crecer en la zona de Carrasco.

  • (Por Antonella Echenique) Una tienda gourmet, especializada en venta de masitas, postres y aperitivos, se destaca en el mercado por ofrecer una diversidad de productos desde 2002. Este año, buscan fortalecer su propia línea de helados con el objetivo de crecer en la zona de Carrasco.

Mié 21/08/2024

Cuando es fácil… ¡es fácil! (Shock y CobrosWAP se unen y resuelven pagos en WhatsApp)

Shock es una firma que implementa chatbots desarrollados con inteligencia artificial y CobrosWAP es una firma que permite pagos en tiempo real a través de WhatsApp. Juntas resuelven una necesidad y ahora van por la automatización de los pedidos de comida. Para entender ambas herramientas en InfoNegocios dialogamos con Joaquín Rodríguez.

  • Shock es una firma que implementa chatbots desarrollados con inteligencia artificial y CobrosWAP es una firma que permite pagos en tiempo real a través de WhatsApp. Juntas resuelven una necesidad y ahora van por la automatización de los pedidos de comida. Para entender ambas herramientas en InfoNegocios dialogamos con Joaquín Rodríguez.