¿Utilidades para el futuro de los empleados? (empresas de UY tienen haber en beneficios y muchos debe en pensiones)
Según un relevamiento realizado por Mercer entre 65 empresas uruguayas, cada vez son más las compañías que utilizan su paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención de talento clave, como por ejemplo un 63% otorga cobertura médica prepaga para sus colaboradores, pero apenas el 8% tiene vigente un plan de pensiones.
Según un relevamiento realizado por Mercer entre 65 empresas uruguayas, cada vez son más las compañías que utilizan su paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención de talento clave, como por ejemplo un 63% otorga cobertura médica prepaga para sus colaboradores, pero apenas el 8% tiene vigente un plan de pensiones.