El 55% de las líderes del sector TI trabaja en empresas sin políticas de equidad de género
Un informe del Observatorio TI de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) analiza la presencia de mujeres en cargos de liderazgo dentro de la industria tecnológica local. El relevamiento muestra que, aunque existen oportunidades para avanzar en la participación femenina en puestos de decisión, todavía persisten barreras vinculadas a la conciliación entre trabajo y vida personal, la falta de referentes y los sesgos de género.
Un informe del Observatorio TI de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) analiza la presencia de mujeres en cargos de liderazgo dentro de la industria tecnológica local. El relevamiento muestra que, aunque existen oportunidades para avanzar en la participación femenina en puestos de decisión, todavía persisten barreras vinculadas a la conciliación entre trabajo y vida personal, la falta de referentes y los sesgos de género.