La demanda laboral repuntó en setiembre (pero 3er trimestre cerró con caída de 5,7%)
La consultora en recursos humanos Advice divulgó los datos de su nuevo Monitor Laboral, que con las cifras de setiembre cerro el 3er trimestre de 2026 con 18.221 oportunidades de empleo, el volumen trimestral más bajo desde el 2º trimestre de 2024. Esto representa una disminución de 5,7% respecto al trimestre anterior, completado un año de disminución sostenida de la demanda laboral en términos trimestrales. “Se trata del cuarto período consecutivo de caída, desde el máximo alcanzado en el 3er trimestre de 2025, cuando la demanda alcanzó casi 22.000 oportunidades de empleo”.
La consultora en recursos humanos Advice divulgó los datos de su nuevo Monitor Laboral, que con las cifras de setiembre cerro el 3er trimestre de 2026 con 18.221 oportunidades de empleo, el volumen trimestral más bajo desde el 2º trimestre de 2024. Esto representa una disminución de 5,7% respecto al trimestre anterior, completado un año de disminución sostenida de la demanda laboral en términos trimestrales. “Se trata del cuarto período consecutivo de caída, desde el máximo alcanzado en el 3er trimestre de 2025, cuando la demanda alcanzó casi 22.000 oportunidades de empleo”.