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Una noche de octubre mi padre y mi madre en su habitación
cuando todavía no son
padres míos ni de nadie.
El hombre se quita la camisa:
la cuelga en la silla ante el espejo, como un señor descabezado.
La mujer coloca sus pantalones y la camiseta en el armario,
una ahorcada más, colgada de la percha.
Ninguno de los dos se mira en el espejo de la cómoda.
Se sumergen entre las sábanas
Cada uno desde su lado de la cama:
los dos extremos de la frontera, y la aduana.
La mujer imagina pintado
el trozo de pared manchado de humedad.
Tiene los pies fríos. Se refugia en el vientre del hombre
su aliento es cálido.
Apagadas las luces, las sábanas ya no son blancas
los cuerpos  sí parecen más limpios.
La mujer prefiere el día
el hombre la noche.
Obligados al deseo en el lecho nupcial;
hasta que los atrapa el sueño
cada uno en su lado.
El blog de Emma Gunst.

Florencia: “¡Me encantan los productos que presentan! Divinos”
Karen: “La verdad, yerberas con su historia más grande que la originalidad de las latitas”
Yanet: “Son divinas y súper prácticas”

Nota y comentarios aquí.

Fernando: “Javier dice , supongo que con datos ciertos, que el 20% es de clase alta-media alta y el 80% restante de asalariados no paga irpf, o sea no supera los 17.955 pesos, mi modesta opinión es que las casas y los aptos los están comprando justamente ese casi 20%, además hay argentinos que hace años vienen comprando, algunos como inversión y otros se vinieron a vivir acá, por diferentes razones políticas y de seguridad. esa es una realidad , que se puede comprobar. El 80% con 18.000 de sueldo no puede comprar, en general aptos, salvo que compren con saldos del banco hipotecario, actualmente hay una política del gobierno, de favorecer vivienda de carácter social, exonerando de impuestos a los promotores, y pronto se empezaran a ver los resultados, o sea, ese 80% o una parte de ese % podrá acceder a esas viviendas de carácter social. Muchas gracias.”

Nota completa y todas las opiniones acá.

Otros eran los años en los que las empresas se medían por su facturación o su rentabilidad; hoy lo políticamente correcto es mostrarse como un lugar apacible para trabajar y atraer talentos. Esta ola le cae como anillo al dedo a la consultora Great Place to Work, que acaba de dar a conocer su ranking 2012 motivando un aluvión de gacetillas (imagen) de las empresas bien posicionadas.
Pero... ¿es bueno este ranking? Por el solo hecho de pagar la medición, ¿se garantiza un buen lugar? Pongamos las cosas en claro:
- El ranking Great Place to Work es una instancia voluntaria a la que se adhieren las empresas sin un costo inicial determinado. 
- El puntaje y la posición final en el ranking dependen de un cuestionario que completa el management de la empresa (33% de la puntuación total) y una encuesta a los empleados (67% de la puntuación).
- Las empresas pueden pagar para obtener el informe completo, una opción a la que accede el 95% de las compañías que se prestan a la auditoría.
- En el informe 2012 aparecen mencionadas 45 compañías, 2 de ellas (Mundo Maipú y la UE Siglo 21) de Córdoba.
- En el rubro de mayor cantidad de empleados (más de 1.000), Santander recupera el primer puesto, que el año pasado cedió a Tarjeta Naranja, una empresa que tiene por política auditarse cada dos años en Great Place to Work. En idéntica situación está Fiat Auto Argentina, que el año pasado apareció en el puesto número cuatro.
- En la categoría del medio (de 251 a 1.000 empleados), la mejor empresa para trabajar es Philips, seguida de Coca Cola y Novartis. 
- En la categoría de menos de 250 empleados, en 2012 el laboratorio Novo Novordisk desplazó a la mítica Google en Argentina, que había ganado en 2011. (Mirá los resultados de los últimos tres años en sus respectivas categorías “Hasta 250 empleados”, “De 251 a 1.000 empleados”, “Más de 1.000 empleados”).

(by L`etiquette, de Anabella Rao y Pamela Moreta) Diciembre, época de brindis y festejos, momento ideal para darle un toque de color, armonía y distención al hogar.
Esta época del año, es la excusa perfecta para ponernos manos a la obra y hacer todas esas cosas lindas que durante el año no podemos porque el verdugo tiempo y el ritmo diario no nos permite regalarnos unas horas para innovar y crear. Vení, pasá y te mostramos algunas ideas.

Como cada año a esta altura Crufi está en boca de todos, no sólo por los helados sino por la megaproducción publicitaria que realiza como cierre de año. Esta vez, ayudando al futuro de la humanidad, tal como se puede apreciar en su extenso comercial, que podés ver acá. La pieza es de la agencia (y productora) 4monos ap.

(por The Club Golf & Driving) En la clase de golf de Alfredo, el profesor le explica cuales son las tres reglas de oro:  “Si la bola sale para la derecha, es un slice; si la bola te sale para la izquierda, es un hook; y si la bola te sale derecha... es un milagro”.

Mañana, a las 15, en la Sala de Dirección General del Hospital Pereira Rossell (Bvar. Artigas 1550 - 7º piso) McDonald’s entregará a la Asociación Casa Ronald McDonald el cheque por el monto recaudado durante el McDia Feliz.

El martes 18, a las 21, en La Trastienda Club MVD, se realiza Orillero – Segundo Encuentro Rioplatense de Tango. Homenaje al Polaco Goyeneche con Adriana Varela y Néstor Marconi. La apertura estará a cargo del Cuarteto Ricacosa. Los precios van de $ 460 a $ 960.

(Por José Manuel Ortega) Muchas marcas tiene sus series especiales, potenciadas, lujosas o simplemente distintas al resto de las correspondientes gamas. En el caso de las premium alemanas estos desarrollos tienen una atracción especial. Mercedes-Benz tiene su división AMG, BMW ofrece... seguí leyendo en Automotiva.