Citroën Uruguay: 60 años de trabajo con pasión

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con el equipo gerencial de Oversil S.A, representante de Citroën para Uruguay, sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

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El equipo de Citroën Uruguay
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Martín Soler - Direccción
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Adrian Rosso - Gerente Comercial
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Jorge Sanchez - Gerente de post venta y repuestos
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Alejandro Acosta - Gerente de concesionario
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Ana Rodríguez - Encargada de marketing y producto
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Patricia Pérez - Encargada de contaduría central
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Damiana Cancela - Responsable de calidad
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Lourdes Barreto - Encargada de administración comercial
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Martin Forischi- Recursos humanos
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Mario Anadón - Encargado de taller
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Mario López - Experto técnica
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Stefany Santos - Jefa de ventas
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Agustina Luciano - Recepción y asistencia dirección
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José Bentancor - Encargado de sistemas
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Adan Gomez - Responsable de comercio exterior

Un poco de historia

Citroen tiene 105 años, es una de las marcas de automóviles más importantes y antiguas del mundo, su historia está cargada de hitos que cambiaron el mercado en diferentes momentos, con tecnología, diseños, campañas publicitarias y hasta medidas sociales disruptoras.

En 1919 André Citroën montó su fábrica e inició el proyecto del Tipo A 10 HP, el primer automóvil europeo construido en serie y el primer auto francés con volante a la izquierda.

Entre 1919 y 1927, Citroën se convirtió en el primer empleador en Francia en pagar a sus empleados el decimotercer mes, implementó servicios sociales, comedores y guarderías para las empleadas que tenían hijos, marcando un hito sin precedentes. También creó un servicio postventa completo que incluía una red de mecánicos y talleres, un catálogo de piezas, garantía, alquiler de automóviles y ventas a crédito. Nada de esto existía antes en Francia. 

Citroën desembarcó en Uruguay en 1964 de la mano de Oversil, su importador exclusivo, y desde entonces la marca del doble chevrón, cuyo logo se ha renovado varias veces en su centenar de años, marca tendencia y trae modelos cargados de tecnología e innovaciones en diseño y confort para todos.

Hitos recientes

A nivel local en estos 60 años Citroën Uruguay también marcó hitos clave en el mercado local. Uno de ellos fue la introducción al mercado de los modelos 3CV y Mehari, que hasta el día de hoy se pueden ver en las calles a lo largo del todo el país y se transformaron en íconos de la movilidad en Uruguay. 

Otro de los hechos más trascendentes en la historia de Citroën en Uruguay fue el inicio de las operaciones de ensamblaje local de Jumpy, en 2017, que implicó una inversión inicial de 20 millones de dólares y revitalizó la industria enfocada en exportación. 

Los otros dos elementos más trascendentes son más cercanos en el tiempo. En 2023 Citroën fue la marca con mayor crecimiento en las ventas del sector automotriz, alcanzando un promedio de ocho vehículos comercializados por día en Uruguay y posicionándose a nivel regional como una de las referentes de este segmento. Este desempeño, con 2904 unidades vendidas en el año y una mejora interanual del 44,2%, le valió el premio Sudamericano de Oro, galardón que otorga Stellantis, el grupo que congrega a 14 marcas automotrices icónicas, a quien logre el mejor market share en América Latina.

Misión en la práctica

En Citroën Uruguay nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, que nos permitan diferenciarnos en el mercado. Nuestro equipo trabaja cada día con pasión, fomentando el trabajo en equipo, el compañerismo y la empatía. Esta dedicación colectiva asegura que la transparencia sea una constante en todas nuestras acciones y procesos, y garantiza que la calidad enfocada a las necesidades de los clientes, sea siempre nuestra prioridad.

Desde hace 60 años, esta cultura de trabajo ha sido la base sobre la que nos diferenciamos en el mercado. Nos esforzamos diariamente por mantener estos valores, creando un entorno donde cada miembro del equipo puede contribuir al éxito y crecimiento de Citroën Uruguay. Juntos, continuamos construyendo un legado de excelencia y compromiso con nuestros clientes.

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