AJE ya tiene su directiva 2025-2027 (y da inicio a una nueva etapa para los jóvenes empresarios)

El pasado 3 de abril, la Asociación de Jóvenes Empresarios del Uruguay (AJE) celebró un evento muy esperado, marcado por la presentación de su nueva Directiva para el período 2025–2027. El evento se llevó a cabo en el hotel Hyatt Centric Montevideo, y reunió a más de 350 socios, expresidentes y aliados estratégicos que acompañan a la organización en su misión de potenciar a los jóvenes empresarios del país.

 

Esta instancia estuvo moderada por la comunicadora Alejandra Labraga, quien guiaba las conversaciones mientras los nuevos líderes de AJE compartían sus ideas y proyectos para los próximos años. Con una trayectoria de 19 años, AJE sigue siendo la organización más grande y representativa para los jóvenes empresarios en Uruguay, brindando una plataforma que conecta, fortalece y ofrece oportunidades de crecimiento profesional a más de 350 socios activos.

Ignacio Pérez Crisafulli, quien asumió la presidencia de AJE, destacó los desafíos que se avecinan. En su discurso, mencionó la importancia de seguir fortaleciendo la visibilidad de AJE en el ecosistema empresarial del país. “Este nuevo ciclo nos encuentra con el desafío de aumentar la notoriedad de AJE, impulsando iniciativas que sigan sumando valor a nuestros socios en cada etapa de su desarrollo empresarial. AJE es una plataforma para conectar, crecer y construir juntos un ecosistema empresarial más sólido para los jóvenes, donde el encuentro con pares es esencial”, comentó Pérez, quien es también Gerente General de Quinta Disciplina by Domus Global.

AJE logró posicionarse como un espacio fundamental para la colaboración y el aprendizaje mutuo entre jóvenes empresarios. La organización busca mantener su crecimiento, ofreciendo una amplia variedad de beneficios, programas y eventos que permitan a sus miembros seguir desarrollándose en el competitivo mundo de los negocios.

Por su parte, Eva Tejedor, directora ejecutiva de AJE, enfatizó el valor de la red de contactos y cómo este aspecto ha sido clave en el éxito de la organización. “Cada encuentro de AJE refleja la fortaleza de lo colectivo, y eso nos ha permitido evolucionar a lo largo de los años. Continuaremos impulsando iniciativas que potencien a nuestros socios, fomentando la integración de diversas perspectivas, y sumando más empresas aliadas que amplíen el impacto de nuestros jóvenes empresarios”, aseguró Tejedor.

El trabajo en red sigue siendo uno de los pilares fundamentales de AJE. Las oportunidades de conectar con otros empresarios, compartir experiencias y aprender unos de otros son elementos esenciales que siguen motivando el crecimiento de la organización.

Este evento de lanzamiento no solo contó con la participación de los nuevos líderes de AJE, sino también con el apoyo de importantes empresas e instituciones que acompañan a la organización en este ciclo. Entre los patrocinadores y aliados se encuentran Movistar Empresas Uruguay, Itaú Uruguay, Co-Work By Keyper, Medicina Personalizada, Handy, entre otros, quienes contribuyen al desarrollo de iniciativas que benefician a los jóvenes empresarios del país.

La nueva directiva de AJE queda conformada por: Ignacio Pérez Crisafulli (Presidente), Camilo Ortiz (Vicepresidente), Belen Mundemurra (Secretaria), Ignacio Malan (Tesorero), Marité  Mariño, Gonzalo Tellechea Rijo, Belén Hernández Pérez, Matías Viera,  Nicolás López, Diego Mazzone y Emilia Pujolar.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.