La Cámara que maneja el 75% del PBI de Uruguay

No sorprendimos al escuchar que desde la Cámara de Industrias están más que preocupados por la falta de políticas que estimulen a nuevos emprendedores y a conseguir más recursos humanos para las empresas, y ese no es un tema menor cuando lo dice Roberto Villamil el gerente general de la cámara que representa a las empresas que generan el 75% del PBI de Uruguay. “La formación en recursos humanos es el punto más débil de las empresas hoy, y la que más lo sufre es la industria química”, define Villamil.
Entre comentarios que iban y venían nos contó también que la industria pionera en exportación es la alimenticia, sobre todo la carne, y luego la madera, los cueros, lácteos, textiles y plástico. Pero parece que la industria que más viene creciendo y crecerá en cinco años es la del papel y la celulosa, donde los portugueses y japoneses pusieron el ojo para participar del negocio cuanto antes. La CIU reúne actualmente a 1.200 socios de distintas ramas de actividad y de ese total más de 800 son micro o medianas empresas.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.