Reforzando el claim de la marca Pimentón, “Está en tu interior”, la agencia Complot desarrolló un concepto creativo que le permite hablarle a sus usuarias de una forma fresca y real. Ese concepto se transformó en “Intuición Femenina” que se plasma en un spot televisivo, que podés ver acá, en un catálogo y en una página web interactiva.
El sociólogo especializado en Marketing e Investigación de Mercado José Luis Costa, volvió a la investigación y se sumó como gerenet al equipo de MarketPanels, la investigadora de mercado que surge de la alianza estratégica entre Equipos Mori y Mercoplus Latin America.
PRODUCIR TALENTO EN LA ERA HUMANA:
La intensificación de la dificultad para conseguir talento nos está llevando a una crisis mundial de empleabilidad. Los empleadores tienen que repensar los modelos de trabajo y las prácticas para la gestión y desarrollo de personas, generando una estrategia sólida para la fuerza laboral que en algún sentido “produzca” el talento que necesitarán para alcanzar sus metas a largo plazo. (Ampliar aquí)
El sociólogo especializado en Marketing e Investigación de Mercado José Luis Costa, volvió a la investigación y se sumó como gerenet al equipo de MarketPanels, la investigadora de mercado que surge de la alianza estratégica entre Equipos Mori y Mercoplus Latin America.
PRODUCIR TALENTO EN LA ERA HUMANA:
La intensificación de la dificultad para conseguir talento nos está llevando a una crisis mundial de empleabilidad. Los empleadores tienen que repensar los modelos de trabajo y las prácticas para la gestión y desarrollo de personas, generando una estrategia sólida para la fuerza laboral que en algún sentido “produzca” el talento que necesitarán para alcanzar sus metas a largo plazo. (Ampliar aquí)
El viernes 7, a las 20, en el Teatro de Verano, se presenta primera vez en Uruguay la cantante, compositora y pianista estadounidense Norah Jones. Artista invitado: Jesse Harris. Las entradas van de $ 1.150 a $ 1.950. Con tarjetas del Banco Comercial 10% de descuento y hasta 4 pagos.
El viernes 7, a las 20, en el Teatro de Verano, se presenta primera vez en Uruguay la cantante, compositora y pianista estadounidense Norah Jones. Artista invitado: Jesse Harris. Las entradas van de $ 1.150 a $ 1.950. Con tarjetas del Banco Comercial 10% de descuento y hasta 4 pagos.
La prestigiosa publicación Chambers & Partners, que hace unas semanas reconoció a la firma Ferrere Abogados como la Mejor del año en Uruguay, acaba de sumarle una “cocarda” ahora referida a las empresas legales pioneras en la promoción y retención de talentos femeninos en Latinoamérica, a través del reconocimiento a la “Mejor Iniciativa en Diversidad de Género”. En su último reporte, la publicación resumió su argumento: “Ferrere tiene un importante porcentaje de mujeres socias, y la empresa alienta constantemente a sus profesionales femeninas a luchar para poder formar parte de ese equipo de dirección, mientras les permite mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida del hogar”.
Para leer la nota completa y los comentarios hacé clic en el título
La prestigiosa publicación Chambers & Partners, que hace unas semanas reconoció a la firma Ferrere Abogados como la Mejor del año en Uruguay, acaba de sumarle una “cocarda” ahora referida a las empresas legales pioneras en la promoción y retención de talentos femeninos en Latinoamérica, a través del reconocimiento a la “Mejor Iniciativa en Diversidad de Género”. En su último reporte, la publicación resumió su argumento: “Ferrere tiene un importante porcentaje de mujeres socias, y la empresa alienta constantemente a sus profesionales femeninas a luchar para poder formar parte de ese equipo de dirección, mientras les permite mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida del hogar”.
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En diciembre quedará operativo el sistema informático de acceso a servicios de empleo, que permitirá la intermediación entre las personas que buscan empleo y la oferta de trabajo de las empresas. El objetivo del Portal Vía Trabajo es facilitar el acceso a las ofertas laborales o de capacitación en forma gratuita. Los usuarios interesados podrán presentar su currículum, ingresar datos, completar el perfil y postularse a propuestas laborales. Algunas acciones más avanzadas se deberán realizar personalmente en los Centros Públicos de Empleo. Las empresas podrán ingresar sus datos, sus ofertas de trabajo y ver los diferentes perfiles de trabajadores que completaron su ficha.
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En diciembre quedará operativo el sistema informático de acceso a servicios de empleo, que permitirá la intermediación entre las personas que buscan empleo y la oferta de trabajo de las empresas. El objetivo del Portal Vía Trabajo es facilitar el acceso a las ofertas laborales o de capacitación en forma gratuita. Los usuarios interesados podrán presentar su currículum, ingresar datos, completar el perfil y postularse a propuestas laborales. Algunas acciones más avanzadas se deberán realizar personalmente en los Centros Públicos de Empleo. Las empresas podrán ingresar sus datos, sus ofertas de trabajo y ver los diferentes perfiles de trabajadores que completaron su ficha.
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María: “¡Hola! Yo estimo que no se leen los CV enviados. Les cuento mi experiencia en estos dos meses de búsqueda laboral. Me registre en la web de una reconocida y gran consultora llenando todos los campos solicitados y a su vez adjuntando mi CV tal como lo solicitan. Me postule a algunas ofertas laborables publicadas, nunca recibí un feedback. Ante mi desesperación, depresión e intriga por mi futuro, decidí llamar a la consultora para indagar acerca de la posibilidad de una entrevista personal para que me conozcan, a lo cual la respuesta fue que eso era posible, que se denominaba algo así como ‘entrevista espontanea’ pero que debía presentarme personalmente en las oficinas de la consultora con mi CV impreso para solicitar en ese momento día y hora. Así fue que unos días después fui y para mi sorpresa, la recepcionista me dijo que eso no era así y que no se podía. Ante mi insistencia me solicitaron que llenara una ficha, los mismos datos que la empresa ya poseía en forma duplicada: por un lado a través de mi registro por internet y a su vez a través del CV impreso que en ese momento iba a dejar, pero al mencionar esto me contestaron que era parte del procedimiento, que debía completar la ficha de todas formas. Así lo hice. Luego adjuntaron a dicha ficha mi CV y me dijeron que en los próximos días alguien me estará llamando para darme día y hora para la entrevista. Nunca llamaron. Yo sigo en busca de trabajo, soy la materia prima que necesitan las consultoras, espero se den cuenta que existo. Si necesitan otro CV que me avisen.”
Nota y más comentarios por aquí.
María: “¡Hola! Yo estimo que no se leen los CV enviados. Les cuento mi experiencia en estos dos meses de búsqueda laboral. Me registre en la web de una reconocida y gran consultora llenando todos los campos solicitados y a su vez adjuntando mi CV tal como lo solicitan. Me postule a algunas ofertas laborables publicadas, nunca recibí un feedback. Ante mi desesperación, depresión e intriga por mi futuro, decidí llamar a la consultora para indagar acerca de la posibilidad de una entrevista personal para que me conozcan, a lo cual la respuesta fue que eso era posible, que se denominaba algo así como ‘entrevista espontanea’ pero que debía presentarme personalmente en las oficinas de la consultora con mi CV impreso para solicitar en ese momento día y hora. Así fue que unos días después fui y para mi sorpresa, la recepcionista me dijo que eso no era así y que no se podía. Ante mi insistencia me solicitaron que llenara una ficha, los mismos datos que la empresa ya poseía en forma duplicada: por un lado a través de mi registro por internet y a su vez a través del CV impreso que en ese momento iba a dejar, pero al mencionar esto me contestaron que era parte del procedimiento, que debía completar la ficha de todas formas. Así lo hice. Luego adjuntaron a dicha ficha mi CV y me dijeron que en los próximos días alguien me estará llamando para darme día y hora para la entrevista. Nunca llamaron. Yo sigo en busca de trabajo, soy la materia prima que necesitan las consultoras, espero se den cuenta que existo. Si necesitan otro CV que me avisen.”
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M. Bianchi: “Javier, es muy sencillo, las casas y apartamentos nuevos los compra la clase alta-media alta, que acumula propiedades para renta. Son los únicos que pueden pagar los precios disparatados de las construcciones al sur de Av. Italia. En este país el negocio de renta está muy arraigado en muchas colectividades (españoles, italianos, etc), es un negocio sin complicaciones, con renta segura y poco riesgo. ¿No conoces a nadie que acumule propiedades para renta?”
Nota y opiniones acá.
M. Bianchi: “Javier, es muy sencillo, las casas y apartamentos nuevos los compra la clase alta-media alta, que acumula propiedades para renta. Son los únicos que pueden pagar los precios disparatados de las construcciones al sur de Av. Italia. En este país el negocio de renta está muy arraigado en muchas colectividades (españoles, italianos, etc), es un negocio sin complicaciones, con renta segura y poco riesgo. ¿No conoces a nadie que acumule propiedades para renta?”
Nota y opiniones acá.
Anoche la Gala cerró de modo brillante un año de trabajo y expectativas. El Ballroom del Sheraton dispuesto para recibir a los jóvenes ejecutivos sub-35 que desfilaron durante todo el año en la sección Lo Que Viene... y la “cereza de la torta”, develar la incógnita sobre quién sería el ganador de El Empresario del Año 2012.
Robin Henderson, propietario de la cadena de supermercados Tienda Inglesa tuvo el apoyo mayoritario de los lectores marcando un récord de votación. La ambientación de Yo Ideas, el catering del hotel, los tragos de Shake and Show, las cervezas de Miller, el vodka Pravda (con sus sourvenier que entregaron de regalo); las pantallas Samsung (y sus Galaxy Note en el sorteo) fueron el marco perfecto para una gran fiesta.
Agradecemos a los candidatos, a los que resultaron premiados y a todos aquellos que por el sentimiento de participar estuvieron allí, porque nos ayudan a seguir ampliando esta comunidad de negocios que nació hace 6 años y se ha fortalecido desde entonces. Aprovechamos para contarles que estamos en plena preparación de El Libro de los Negocios 2012 que este año tendrá su primera aparición en digital.
Anoche la Gala cerró de modo brillante un año de trabajo y expectativas. El Ballroom del Sheraton dispuesto para recibir a los jóvenes ejecutivos sub-35 que desfilaron durante todo el año en la sección Lo Que Viene... y la “cereza de la torta”, develar la incógnita sobre quién sería el ganador de El Empresario del Año 2012.
Robin Henderson, propietario de la cadena de supermercados Tienda Inglesa tuvo el apoyo mayoritario de los lectores marcando un récord de votación. La ambientación de Yo Ideas, el catering del hotel, los tragos de Shake and Show, las cervezas de Miller, el vodka Pravda (con sus sourvenier que entregaron de regalo); las pantallas Samsung (y sus Galaxy Note en el sorteo) fueron el marco perfecto para una gran fiesta.
Agradecemos a los candidatos, a los que resultaron premiados y a todos aquellos que por el sentimiento de participar estuvieron allí, porque nos ayudan a seguir ampliando esta comunidad de negocios que nació hace 6 años y se ha fortalecido desde entonces. Aprovechamos para contarles que estamos en plena preparación de El Libro de los Negocios 2012 que este año tendrá su primera aparición en digital.
Entre los 165 ejecutivos jóvenes (sub-35) que fueron foco de la sección Lo Que Viene (LQV) este año, sólo 8 obtuvieron el máximo galardón de nuestros lectores: ser los Destacados del 2012. Uno por uno, rubro por rubro, estos son:
- Supermercados y Retail: María Sofía Caubarrere / Motociclo
- Alimentos y Bebidas: compartido entre Martín Alanis / Pagnifique; y Andrea Guani / Coca Cola
- Constructoras y Bienes Raíces: Carolina Lecueder / Estudio Luis E. Lecueder
- IT y Comunicaciones: Marcela Corbo / Genexus Consulting
- Bienestar y Salud: Clara Michelini / San Roque
- Transporte y Logística: Natalia Molina / Aerocargas DHL
- Importadores y Exportadores: Raúl Uraga / Saman
- Emprendedores: Álvaro García / Pedidos Ya!
Entre los 165 ejecutivos jóvenes (sub-35) que fueron foco de la sección Lo Que Viene (LQV) este año, sólo 8 obtuvieron el máximo galardón de nuestros lectores: ser los Destacados del 2012. Uno por uno, rubro por rubro, estos son:
- Supermercados y Retail: María Sofía Caubarrere / Motociclo
- Alimentos y Bebidas: compartido entre Martín Alanis / Pagnifique; y Andrea Guani / Coca Cola
- Constructoras y Bienes Raíces: Carolina Lecueder / Estudio Luis E. Lecueder
- IT y Comunicaciones: Marcela Corbo / Genexus Consulting
- Bienestar y Salud: Clara Michelini / San Roque
- Transporte y Logística: Natalia Molina / Aerocargas DHL
- Importadores y Exportadores: Raúl Uraga / Saman
- Emprendedores: Álvaro García / Pedidos Ya!
Los avisos clasificados gratuitos online se multiplicaron por siete en el último año. En ese contexto, la plataforma nacida en Córdoba, Alamaula que ya tiene más de 10 millones de visitas mensuales y presencia en 11 países desembarca en Uruguay con toda su artillería. En un mes pasó de 0 a 100 mil publicaciones. La principal diferencia con su principal competidor, el Gallito (que por publicar en su plataforma un auto te cobra $ 50), es que la publicación de los avisos es totalmente gratis. Hasta ahora el rubro más fuerte es el de compra-venta de artículos (40 mil) pero Vehículos ya suma 2.500 (la mitad de Gallito.com). El rubro Inmuebles tiene 2.200 publicaciones. Al ser gratuito, su modelo de negocio está orientado a la venta de publicidad.
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Los avisos clasificados gratuitos online se multiplicaron por siete en el último año. En ese contexto, la plataforma nacida en Córdoba, Alamaula que ya tiene más de 10 millones de visitas mensuales y presencia en 11 países desembarca en Uruguay con toda su artillería. En un mes pasó de 0 a 100 mil publicaciones. La principal diferencia con su principal competidor, el Gallito (que por publicar en su plataforma un auto te cobra $ 50), es que la publicación de los avisos es totalmente gratis. Hasta ahora el rubro más fuerte es el de compra-venta de artículos (40 mil) pero Vehículos ya suma 2.500 (la mitad de Gallito.com). El rubro Inmuebles tiene 2.200 publicaciones. Al ser gratuito, su modelo de negocio está orientado a la venta de publicidad.
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Reforzando el claim de la marca Pimentón, “Está en tu interior”, la agencia Complot desarrolló un concepto creativo que le permite hablarle a sus usuarias de una forma fresca y real. Ese concepto se transformó en “Intuición Femenina” que se plasma en un spot televisivo, que podés ver acá, en un catálogo y en una página web interactiva.