Nuevos líderes se suman al compromiso CEO por la Inclusión en Uruguay

La ceremonia reunió a referentes del sector público y privado para formalizar su adhesión a un compromiso que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad y promueve culturas organizacionales más diversas y equitativas.

En Uruguay, la cuarta edición de la ceremonia CEO por la Inclusión reunió a referentes del sector público y privado para formalizar su adhesión al compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. El acto, organizado por la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, se realizó en el Auditorio de CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, y marcó la incorporación de nuevos líderes, alcanzando un total de 60 firmantes activos.

Este compromiso implica un esfuerzo estratégico para que las organizaciones construyan culturas libres de discriminación, promuevan la capacitación y sensibilización en temas de inclusión, y diseñen políticas que garanticen la plena integración laboral de personas con discapacidad. Entre los nuevos firmantes se encuentran directivos y ejecutivos de instituciones públicas y privadas, como Carolina Abuchalja (EDU School), Ignacio Guarnieri (Ascend), Pablo Menoni (Ministerio de Turismo), Martín Oyarzún (Kia Motors Uruguay) y Juan Salgado (CUTCSA), entre otros.

El evento contó con la participación de representantes nacionales e internacionales, incluyendo a Iñaki Regueiro de Giacomi (CAF), y autoridades de organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), quienes resaltaron la importancia de estas alianzas para avanzar en el desarrollo social con justicia e inclusión.

Desde su creación en 2021, la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay ha fortalecido la cooperación entre el Estado, el sector privado, la academia y la sociedad civil para promover entornos laborales inclusivos. Actualmente, agrupa a más de treinta organizaciones y forma parte de redes internacionales vinculadas a la inclusión y la discapacidad. Por su parte, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas es la mayor entidad profesional en gestión humana del país, con más de dos mil trescientos asociados.

De espíritu rural con impronta vanguardista (la marca Pa Campaña proyecta el campo uruguayo al mundo)

En cinco años alcanzó un crecimiento cercano al 300% y ahora, con nuevos puntos de venta estratégicos y la mira puesta en mercados internacionales, Pa Campaña consolida su posicionamiento como marca de indumentaria y accesorios premium, revalorizando el adn del campo uruguayo con una visión contemporánea y sostenible. Dialogamos con Agustina Camejo, directora de Pa Campaña.

“Cuidar a las empresas extranjeras que ya están en Uruguay es tan importante como atraer nuevas” (Mariana Ferreira, directora ejecutiva de Uruguay XXI)

(Por Cecilia Presa) En este mano a mano con InfoNegocios quien está al frente de Uruguay XXI analiza los cambios que introduce la nueva Ley de Presupuesto en la agencia, las prioridades para atraer inversión extranjera, el rol del aftercare para empresas internacionales y el impacto de la misión empresarial más grande que Uruguay llevó a China.

Prohibición de monoambientes (un impacto inflacionario inmediato)

La semana pasada un senador del Frente Amplio, Gustavo González, anunció que presentaría una propuesta para limitar o incluso eliminar los monoambientes en las nuevas construcciones. Dicha iniciativa plantea que toda vivienda nueva tenga al menos un dormitorio separado, así como un mínimo de superficie de 35 m2. Este proyecto lógicamente generó el rechazo inmediato de los desarrolladores privados de la construcción. Para analizar qué impacto genera esta propuesta consultamos a Javier Ache, gerente comercial de InfoCasas.