El foco de las empresas en la gestión de la compensación emocional

Los últimos datos disponibles del mercado laboral reflejan cómo las empresas están centrando sus políticas en la compensación emocional.

El sistema HR Analytics de PwC, la nueva encuesta de remuneraciones y beneficios, permite acceder a información del mercado laboral vinculada a la compensación salarial y emocional. En el último período relevado (primer semestre de 2020), se contó con la participación de 85 empresas nacionales y extranjeras de diversos sectores, como comercio, servicios e industria. Se relevaron datos relativos a más de 270 cargos de distintas áreas y niveles.

A partir de la última información, se observa que, si bien el salario base mensual continúa siendo una parte clave de la compensación, las empresas están poniendo el foco en la gestión de la compensación emocional. En este sentido, a raíz de los cambios vividos en el ámbito laboral en virtud de la pandemia, el bienestar se ha vuelto un punto central en el desarrollo de modelos de compensación. Esto se evidencia al ver que el 72% de las empresas que participaron de la encuesta otorgan algún tipo de beneficio vinculado al bienestar a sus empleados.

Los beneficios de bienestar buscan ayudar a las personas a afrontar y gestionar mejor sus vidas personales, así como a traer lo mejor de sí mismas al trabajo para contribuir al negocio.

Aplicar enfoques centrados en el ser humano y respaldados por datos en la toma de decisiones ayudará a crear un programa de recompensas más valioso y rentable. Las organizaciones que sean pioneras en utilizar los datos de esta manera tendrán una ventaja competitiva en la contratación y retención de talento y se diferenciarán como empleadores.

Por:

Rossana Grosso, directora de Gestión Humana de PwC Uruguay.

LinkedIn | Twitter
 

Mercedes Pedoja, consultora de Gestión Humana de PwC Uruguay.

LinkedIn

Prendé la tele y ahorramos todos (con DivSub compartir gastos de suscripciones es fácil)

Desde hace apenas una semana comenzó a estar activa la plataforma DivSub, un sitio pensado para que personas que no se conocen entre sí –en este caso suscriptores a streaming de entretenimiento– puedan compartir una cuenta de HBO Max Platino, Youtube Premium, Spotify Family o DirectvGo Full, entre otras. En diálogo con InfoNegocios, uno de los cofundadores del sitio, Pedro Azambuja, señaló que “con DivSub el ahorro puede llegar a ser hasta de un 80%”.

La Nave Cargo Postal y Opermar S.A invierten 5 millones de dólares (todos para un nuevo centro logístico de multinacionales)

(Por Antonella Echenique) La Nave Cargo Postal, empresa que brinda servicio de logística en almacenaje y traslado de paquetería a todo el país desde 2017, llega al 100% de los puntos del territorio y mueve un promedio de 6.000 paquetes por día. Virginia Staricco, presidenta de la empresa, mencionó que la empresa socia del grupo, Opermar S.A., está construyendo un centro logístico de 3.000 m 2 en Ruta 1 y Tomkinson para dar servicios a multinacionales, en el cual se invirtieron aproximadamente 5 millones de dólares.

Del trabajo en un frigorífico a la gestión de una empresa especializada en empanadas (Lokotas ofrece 60 sabores diferentes)

(Por Antonella Echenique) Corría el año 1987. Rodolfo Montesdeoca estaba trabajando en un frigorífico de chacinado cuando se dio cuenta de que había un nicho importante en el mercado de las empanadas al horno. Había pocos locales y todas eran fritas. “En esa época se hablaba muy poco de comer sano, por eso decidimos salir con un producto más amigable y saludable para todo el público. Así, salimos con empanadas horneadas, que además innovamos en el mercado, mezclando harina de maíz con harina de trigo”, aseguró Rodolfo Montesdeoca, fundador de Lokotas.

Con un estilo diferente (Pires Benlian presentan tres proyectos con inversión de cerca de 60 millones de dólares)

Cuando se habla de Pires Benlian, una constructora especializada en desarrollos inmobiliarios fundada por los hermanos –e ingenieros– Marcelo y Gabriel Pires Benlian, las primeras palabras que surgen de quienes los conocen son comodidad y sofisticación. Con varias obras arquitectónicas innovadoras ya terminadas, la firma tiene ahora en marcha tres nuevas propuestas que Marcelo Pires Benlian compartió con InfoNegocios.