Burger King se disfraza este Halloween con su Mega Black y pega un salto

(Por Pía Mesa) A pocos días y con motivo de la celebración de Halloween, la cadena estadounidense Burger King, largó un nuevo producto al mercado uruguayo, la hamburguesa Mega Black, caracterizada por su pan negro, hecho específicamente para este “mes de brujas”. InfoNegocios tuvo la oportunidad de probarla y de conversar con Carlos Machado, Gerente de Operaciones, quien contó que en diciembre abrirán dos nuevos locales en Paysandú y Salto.

La hamburguesa Mega Black es un producto de edición limitada que estará en los locales de Burger King de Uruguay solamente por este mes de octubre, se lanzó previamente en los mercados de Estados Unidos y Japón.

Carlos Machado, Gerente de Operaciones de Burger King en Uruguay, comentó a InfoNegocios que para el 2017 tienen previsto volver a sacar productos diferentes como este, “la idea es hacer cosas que no se vean todos los días en el mercado, estamos viendo la posibilidad de traer una hamburguesa con pan rojo, se llama “Angry” y es picante”, señaló.

Machado comentó que si bien sienten el enlentecimiento económico por el cual está atravesando el país, tienen plena confianza en el mercado uruguayo. “Es por eso que actualmente tenemos 14 locales y para diciembre de este año vamos a apostar al interior y abriremos dos más, uno en Paysandú y otro en Salto”, concluyó.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.