Carlos Martinatto, director de Grey

“Además de la agencia de publicidad Grey, manejamos otras dos unidades: MediaCom, nuestra agencia de medios y G2, la unidad BTL especializada en activaciones y Digital. El propio hecho de funcionar con 3 marcas es reflejo de uno de los cambios más trascendentes ocurridos en el mercado, la apertura de numerosas operaciones especializadas. A su vez, la apertura de estas unidades especializadas responde a la búsqueda del mejor retorno de la inversión en comunicaciones. Cada vez es más complejo alcanzar a públicos fragmentados y con creciente poder para elegir a qué quieren exponerse. Así, las empresas quieren asesores que demuestren conocer a fondo tanto los mercados como las herramientas y disciplinas de comunicación. A la interna de nuestras agencias, este año hemos incorporado a Juan Miguel Herrera como director general creativo. Hemos desarrollado capacidades digitales y estamos fortificando los vínculos con WPP. Ser socios del mayor grupo de comunicaciones del mundo es un privilegio. Nos permite el acceso no sólo a oportunidades de negocios sino también a capacitación, tecnología y mejores prácticas. En definitiva, a oportunidades de ser mejores y más valiosos para nuestros clientes.
Más allá de los cambios, seguimos apegados a las mismas convicciones: nuestro rol es construir marcas, diseñar mensajes persuasivos, planificar la mejor manera de alcanzar a los públicos objetivos en los mejores momentos y hacer todo esto optimizando el uso de los recursos. Eso es lo que esperan los clientes de nosotros y eso es lo que buscamos ofrecer en Grey, MediaCom y G2.
Creo que para que el país siga creciendo hay que tener mejores recursos humanos. Sabemos que eso no se consigue de un día para otro, así que la apuesta es a la educación. Y creo que para mejorar la educación la clave está en la descentralización. Hay que dar mayor poder a las familias. Que cada una pueda elegir (y premiar con su elección) la institución a la que quieren mandar a sus hijos. Los padres de familia tienen que tener su voz e involucrarse en la gestión de las instituciones. Soy hincha del sistema de vouchers que se usa en otros países y me gustaría verlo funcionando en Uruguay, al menos en áreas-piloto.

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Demanda de trabajo inició un 2024 estable (primer trimestre con más de 16.000 oportunidades)

Según el último Monitor de Mercado Laboral elaborado por la consultora de recursos humanos Advice, que analiza los datos del primer trimestre de 2024, entre enero y marzo se publicaron 16.314 oportunidades de empleo, confirmando la tendencia prevista de estabilidad. Si bien en comparación al mismo período de 2023 hubo una caída de 4,3%, esta variación se explica por factores estacionales de carácter transitorio.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.