Mi primer “casco”. Constructora Ebital busca “talentos” para pasantías remuneradas
Con su iniciativa “Programa de Generación de Talentos”, la firma Ebital propone a estudiantes de hasta 22 años que estén cursando 3º o 4º año de Ingeniería Civil y Arquitectura, 2º año de la carrera de Técnico Prevencionista y el último año del Instituto de Enseñanza de la Construcción (IEC) de la UTU, realizar una pasantía remunerada de seis meses de duración, con una carga de cuatro horas diarias. El plazo para presentarse vence el 24 de junio. Para postularse hay que enviar currículum y escolaridad al correo capitalhumano@ebital.com.uy, con la referencia PGT. Se evaluará el desempeño académico de los candidatos y se valorarán sus conocimientos en informática.
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Con su iniciativa “Programa de Generación de Talentos”, la firma Ebital propone a estudiantes de hasta 22 años que estén cursando 3º o 4º año de Ingeniería Civil y Arquitectura, 2º año de la carrera de Técnico Prevencionista y el último año del Instituto de Enseñanza de la Construcción (IEC) de la UTU, realizar una pasantía remunerada de seis meses de duración, con una carga de cuatro horas diarias. El plazo para presentarse vence el 24 de junio. Para postularse hay que enviar currículum y escolaridad al correo capitalhumano@ebital.com.uy, con la referencia PGT. Se evaluará el desempeño académico de los candidatos y se valorarán sus conocimientos en informática.
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