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A diez meses de su apertura, el martes se inauguró formalmente en La Paloma (Rocha) el hotel UY Proa Sur, un establecimiento propiedad de la firma Galferán, gerenciado por Sacramento Management. Consta de 56 habitaciones, en su mayoría con vista al mar y fue construido por la firma Atijas Casal Arquitectos. Este hotel 4 estrellas está ubicado sobre la Avenida Solari, cerca del centro comercial y de la playa. Además tiene piscina interior, sauna y cafetería. Fuera de temporada (abrió sus puertas el 8 de enero de 2012) ya fue visitado por 3 mil personas.

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Si hay algo tedioso es buscar a qué lugar ir de vacaciones. Por eso la gente de Pura implementó el sitio Purahoteles.com un directorio que agrupa los mejores hoteles boutique, refugios y posadas de distintos lugares de Uruguay (por ahora 17 establecimientos) y próximamente de Latinoamérica. A través del sitio vas a poder realizar reservas en el lugar que prefieras. Si no decides dónde ir, te ayudan a seleccionar un lugar para “escaparte” de la rutina teniendo en cuenta la experiencia que estés dispuesto a vivir. La web es muy amigable y te permite acceder fácilmente a las propuestas de “experiencias” como les gusta llamarles. Tenés opciones de playa, de campo, ecológicas, para ir solo, en familia o con amigos.

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Si algo saben hacer los brasileños es divertirse. Y este verano lo demostrarán nuevamente trayendo a la Dj húngara Niki Belucci que será la encargada de animar en Punta del Este una nueva edición de La Fiesta, una de las movidas más esperadas por los brasileños durante la próxima Reveillon (periodo que va entre Navidad y Año Nuevo), uno de los puntos más “hot” de la temporada. La octava edición de la fiesta en el Serena Hotel Punta del Este será el 29 de diciembre y tendrá como tema principal “Le Cabaret” y una decoración toda en rojo y negro, con bailarines haciendo performances entre los invitados.

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Los premios surgieron el año pasado como una broma por parte de su creadora, Stephanie Biscomb, más conocida en Twitter como @catatonias, y se convirtieron en la movida tuitera local de mayor convocatoria. Ya están disponibles en su sitio propio las primeras categorías de este año, a las que se añadirán otras según pasen los días. La gala de premiación tendrá lugar el viernes 14 de diciembre en el Bar Casittano.

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La semana que viene, TCC presentará lo último en tecnología aplicada al entretenimiento y lo que bautizó como “Vos.0, tecnología pensada para gente como vos”. Según nos adelantó Rafael Valek, jefe de Servicios Interactivos de la empresa, se trata de una innovadora propuesta para sus clientes que ahora podrán disfrutar los contenidos “cuando quieran y donde quieran”, acceder a bibliotecas de contenidos adicionales a la televisión tradicional y ver sus contenidos en distintas “pantallas”.

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En el marco de la semana de los Derechos del Niño, Fundación Telefónica presentó la publicación Trabajo Infantil en niños, niñas y adolescentes afrodescendientes en Uruguay, una investigación que contribuye a comprender, dimensionar y caracterizar el fenómeno así como a sensibilizar y difundir la realidad de este sector de la población, siendo un importante aporte de investigación sobre infancia y trabajo infantil desde la perspectiva étnico-racial. La publicación forma parte de la generación y divulgación de la experiencia que significa crear, difundir y compartir contenidos sociales, culturales y tecnológicos, la cual se materializa en trabajos de investigación y debates sobre temas actuales y de impacto social.

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Silvia: “Felicitaciones por la nueva edición de El Libro de los Negocios y por la calidad y seriedad de la información brindada. Es realmente un placer leer InfoNegocios.”
Marcos: “Muy original y creativa la iniciativa. ¡Felicitaciones!”

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Ale: “Hola Claudio, Yo agradezco tu opinión. Es muy bueno saber que piensan las personas que ocupan puestos jerárquicos, además, muchas veces son quienes deben tomar decisiones importante… hasta quizás, quienes tengan la tarea de seleccionar el perfil adecuado para ocupar un puesto vacante en la empresa. Gracias también por los consejos. Aunque para seguir con este debate, creo que las consultaras o reclutadoras de recursos humanos, tienen filtros demasiados de manual, y en principio les interesa que alguien sepa Ingles (para cualquier puesto, sea cual fuese, sea fundamental el idioma o no) antes que evaluar la dicción, dialéctica, capacidad para las relaciones interpersonales entre otros aspectos. Acercarse a los Gerentes es medio complicado, son reticentes (en este intento es importante un contacto). Por lo general las gerencias son lugares de cuestiones relevantes, donde el tiempo es breve, siempre hay otra persona de por medio que indagan sobre tus intenciones, y cuando de presentarse y solicitar se trata, las puertas se cierran. Un juicio crítico sobre nuestras propias conductas, actitudes y aptitudes es un proceso que debe realizarlo todos los que están involucrados en una selección. Para un postulante, la autocrítica existe cada vez que piensa en algún puesto, identificando su carácter, experiencia, comparándose con lo solicitado… Al final, cuando pasa el tiempo y sientes que a nadie le interesas (haciendo referencia al campo laboral) terminas buscando a alguien con contactos que te recomiende. Saludos.”

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María: “El análisis es exacto, y hoy por hoy con los sueldos promedios del Uruguay, muchas personas sólo pueden pensar en modelos de vehículos chinos. Actualmente poder acceder a una unidad es un privilegio, no es una inversión, es un gasto (impuestos, combustible, services, devaluación del mismo, etc). A mi parecer, estos gastos pueden llevarse a cabo cuando existe más de un salario en la decisión, ‘…un cómplice, porque… en la calle codo a codo somos mucho más que dos…’. ¡Buen día a todos!”

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Pablo Posada  con 164 chances gano la mochila TravelStar Premium de New Color y Mónica Ghiglia  con 131 chances ganó la funda para laptop de Lincoln´s... ¡Buenísimo!