Mié 21/11/2012
Claudio: “Perdón que me meta a opinar. Tienen una percepción equivocada en cuanto a que tenés que tener contactos. Como gerente hace muchos años ya, te puedo decir que no quiero saber nada con los recomendados o de los contactos. No te digo que sea así en todos lados, pero sí en la mayoría de las empresas. Hay otras cosas que impresionan mal, faltas de ortografía (las hay en algún comentario acá mismo), presencia, poca estabilidad laboral, puntualidad, reflejos de poco compromiso en la entrevista, qué se yo, mucha cosa que da la experiencia de haber tenido muchas entrevistas, y por supuesto, personal a cargo, que en estos días, no es nada fácil. Hay que tener autocrítica y quizás ver en qué se puede estar fallando o simplemente que puedo mejorar en mi mismo, vean a alguien, pidan consejos. También tengan en cuenta que cada vez se paga menos, se está emparejando para abajo en todo sentido, esto lo digo por cuando les piden aspiraciones salariales. En cuanto a lo de las consultoras, no tengo idea pues no trabajo con ellas, cuando recurrí, me fué mal. Traten de llegar a la gerencia de la empresa en que quieren trabajar, salten mandos medios, impresionen con un buen speech, vean ‘que quiere escuchar’ el gerente o quién sea, y no se trata de mentir, se puede adecuar a lo que uds quieren. En fin, Saludos y ¡espero haber echo algún aporte positivo!”
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