La Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay presenta la campaña “Más comercio seguro”, una iniciativa que busca recordar a comerciantes y a toda la población que es momento de tomar los mayores recaudos para poder promover el comercio de bienes y servicios en estas fechas tan especiales para todos.
Desde diciembre y durante un período de dos meses más, los platos tradicionales japoneses sukiyaki y shabu-shabu tendrán entre sus ingredientes principales un corte de carne uruguaya, más precisamente bife ancho, que llega al país nipón a través del Instituto Nacional de Carnes en acuerdo con Skylark, grupo que reúne las mayores cadenas de restaurantes de Japón.
Desde diciembre y durante un período de dos meses más, los platos tradicionales japoneses sukiyaki y shabu-shabu tendrán entre sus ingredientes principales un corte de carne uruguaya, más precisamente bife ancho, que llega al país nipón a través del Instituto Nacional de Carnes en acuerdo con Skylark, grupo que reúne las mayores cadenas de restaurantes de Japón.
TiendasPY habilitó su primera tienda física en el Shopping Mariscal, con el objetivo de exponer los artículos de 50 emprendimientos paraguayos, según César Gutiérrez, creador de la plataforma.
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(Por Juan Pablo Lara, Director de Randstad Uruguay) Muy posiblemente, estos tiempos que estamos transitando, sean recordados por todos los que trabajamos en la gestión del talento, como uno de los más intensos y apasionantes que hayamos vivido en toda nuestra carrera. Y esto se debe a que existen en este momento dos fenómenos de gran impacto, que confluyen y se amplifican. Un fenómeno estructural: el avance de las tecnologías exponenciales con el incremento progresivo de la automatización; y otro coyuntural: el COVID-19 y todas sus implicancias en el mundo del trabajo. En conjunto, ambos fenómenos generan una necesidad de comprender, más que nunca, el rol que cumplen las personas y la necesidad de generar las condiciones para que puedan desarrollar sus actividades en contextos en los que puedan dar lo mejor de sí y contribuir a los resultados del negocio de manera sustancial.
(Por Juan Pablo Lara, Director de Randstad Uruguay) Muy posiblemente, estos tiempos que estamos transitando, sean recordados por todos los que trabajamos en la gestión del talento, como uno de los más intensos y apasionantes que hayamos vivido en toda nuestra carrera. Y esto se debe a que existen en este momento dos fenómenos de gran impacto, que confluyen y se amplifican. Un fenómeno estructural: el avance de las tecnologías exponenciales con el incremento progresivo de la automatización; y otro coyuntural: el COVID-19 y todas sus implicancias en el mundo del trabajo. En conjunto, ambos fenómenos generan una necesidad de comprender, más que nunca, el rol que cumplen las personas y la necesidad de generar las condiciones para que puedan desarrollar sus actividades en contextos en los que puedan dar lo mejor de sí y contribuir a los resultados del negocio de manera sustancial.
La Cooperativa Nacional de Productores de Leche (Conaprole) resultó primera en la subcategoría “Grandes Consumidores” del Premio Nacional de Eficiencia Energética 2020.
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El instituto de promoción de la inversión y las exportaciones Uruguay XXI está impulsando un programa de “inmigración calificada” para atraer cerca de 2.500 personas a vivir y trabajar en el sector de los servicios globales. “En la industria de servicios corporativos, en especial el software, Uruguay no exporta más porque no puede llenar las vacantes que tiene. Es un problema de la industria a nivel mundial, no solo de Uruguay. La revolución digital hace que la demanda por talento en IT supere varias veces la oferta. En Uruguay se calcula un déficit de 2.500 profesionales, es decir 2.500 vacantes que no se pueden llenar”, explicó a InfoNegocios el director ejecutivo del instituto, Jaime Miller.
El instituto de promoción de la inversión y las exportaciones Uruguay XXI está impulsando un programa de “inmigración calificada” para atraer cerca de 2.500 personas a vivir y trabajar en el sector de los servicios globales. “En la industria de servicios corporativos, en especial el software, Uruguay no exporta más porque no puede llenar las vacantes que tiene. Es un problema de la industria a nivel mundial, no solo de Uruguay. La revolución digital hace que la demanda por talento en IT supere varias veces la oferta. En Uruguay se calcula un déficit de 2.500 profesionales, es decir 2.500 vacantes que no se pueden llenar”, explicó a InfoNegocios el director ejecutivo del instituto, Jaime Miller.
La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas reconoció a organizaciones que promueven la inclusión laboral como Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia, las primeras empresas en obtener el sello Uruguay Valora. En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad se realizó una ceremonia en Antel con varias autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, BPS, Uruguay Valora y otros.
La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas reconoció a organizaciones que promueven la inclusión laboral como Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia, las primeras empresas en obtener el sello Uruguay Valora. En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad se realizó una ceremonia en Antel con varias autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, BPS, Uruguay Valora y otros.
(Por Meta Fierro) Tiempo atrás les comentábamos en este espacio la culminación de la negociación entre grupos para definir esta fusión, como así también la definición del nombre del mismo que abarca debajo del ala a Peugeot S.A. ("Groupe PSA") y Fiat Chrysler Automobiles N.V. ("FCA") (NYSE: FCAU / MTA: FCA) y hoy, damos a conocer el logo de este mega grupo que resultará de la fusión 50:50.
(Por Meta Fierro) Tiempo atrás les comentábamos en este espacio la culminación de la negociación entre grupos para definir esta fusión, como así también la definición del nombre del mismo que abarca debajo del ala a Peugeot S.A. ("Groupe PSA") y Fiat Chrysler Automobiles N.V. ("FCA") (NYSE: FCAU / MTA: FCA) y hoy, damos a conocer el logo de este mega grupo que resultará de la fusión 50:50.
(Por Meta Fierro) Nissan generó una transformación en la manera de comunicar, obteniendo una propuesta de contarle al público quiénes son, qué hacen y cómo lo hacen, de esa forma los clientes y resto de la comunidad conocerá la cultura diversa que compone el equipo Nissan desde un lado más humano.
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(Por Meta Fierro) El total de ventas de cero kilómetro en noviembre creció y logró generar una recuperación del sector.
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La Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay presenta la campaña “Más comercio seguro”, una iniciativa que busca recordar a comerciantes y a toda la población que es momento de tomar los mayores recaudos para poder promover el comercio de bienes y servicios en estas fechas tan especiales para todos.