Julio fue el tercer mes del año en ventas de 0km con números por encima de las 5.000 unidades. De hecho, según la Asociación del Comercio Automotor del Uruguay, el séptimo mes del año facturó 5.085 unidades, una variación del 3,9% por encima de 2023, que había alcanzado los 4.892 automotores vendidos. Chevrolet sigue arriba y batiendo su propio récord.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Mr. Parquet sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Mr. Parquet sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Especializada en productos orgánicos, naturales y saludables, que tiene tres locales en Montevideo y dos en Maldonado, Mercado Verde mejoró su planta de fermentos y deshidratados, y está desarrollando una nueva línea de productos para ofrecer los productos no solo en sus locales, sino también, en otras tiendas naturales.
Especializada en productos orgánicos, naturales y saludables, que tiene tres locales en Montevideo y dos en Maldonado, Mercado Verde mejoró su planta de fermentos y deshidratados, y está desarrollando una nueva línea de productos para ofrecer los productos no solo en sus locales, sino también, en otras tiendas naturales.
Cada vez más empresas emplean un paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención y desarrollo de talento. El talento, salud y bienestar de los empleados son las tres prioridades de la agenda de recursos humanos este año, según el último relevamiento de Mercer realizado a empresas uruguayas.
Cada vez más empresas emplean un paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención y desarrollo de talento. El talento, salud y bienestar de los empleados son las tres prioridades de la agenda de recursos humanos este año, según el último relevamiento de Mercer realizado a empresas uruguayas.
Datasec, empresa de software uruguaya con más de 30 años en el sector tiene presencia directa en Estados Unidos, Perú, Paraguay y Argentina. Con un crecimiento en el orden de 25% anual, este año busca expandir y promover los servicios de ciberseguridad en otros países de la región.
Datasec, empresa de software uruguaya con más de 30 años en el sector tiene presencia directa en Estados Unidos, Perú, Paraguay y Argentina. Con un crecimiento en el orden de 25% anual, este año busca expandir y promover los servicios de ciberseguridad en otros países de la región.
Una análisis comparativo a partir de los ingresos promedio en cada país, permiten tener una referencia de lo que significa trabajar y vivir en dichos países.
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Según el Informe mensual de comercio exterior de Uruguay XXI, julio de 2024 significó para el país, frente a igual mes de 2023, una suba del 32%, sumando el ingreso –con zonas francas incluidas– de 1.137 millones de dólares. Este crecimiento vino apalancado por las cifras de la soja –con una variación del 512%–, que en su mayoría fueron ventas dirigidas hacia China y Malasia.
Según el Informe mensual de comercio exterior de Uruguay XXI, julio de 2024 significó para el país, frente a igual mes de 2023, una suba del 32%, sumando el ingreso –con zonas francas incluidas– de 1.137 millones de dólares. Este crecimiento vino apalancado por las cifras de la soja –con una variación del 512%–, que en su mayoría fueron ventas dirigidas hacia China y Malasia.
El primer tofu de chimichurri del mundo se lanza en Uruguay para celebrar el Día Internacional del Tofu.
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Grupo D Alimentos, organización líder en la elaboración de productos panificados, adelantó que el próximo año lanzarán una línea de productos para diabéticos. En la actualidad, la empresa representa el 44% de share en el mercado entre las marcas propias y las marcas de terceros y un 80% de share en el mercado con los productos libre de gluten.
Grupo D Alimentos, organización líder en la elaboración de productos panificados, adelantó que el próximo año lanzarán una línea de productos para diabéticos. En la actualidad, la empresa representa el 44% de share en el mercado entre las marcas propias y las marcas de terceros y un 80% de share en el mercado con los productos libre de gluten.
Según un análisis de las tendencias y preferencias de los inversores uruguayos realizado por SURA Investments, dentro de los cinco perfiles de riesgo que existen en el país, el 69% de los inversores de alto patrimonio se encuentra dentro del tipo moderado, mientras que un 14% en crecimiento, un 8% en conservador y el resto principalmente en clientes activos. ¿Y vos?
Según un análisis de las tendencias y preferencias de los inversores uruguayos realizado por SURA Investments, dentro de los cinco perfiles de riesgo que existen en el país, el 69% de los inversores de alto patrimonio se encuentra dentro del tipo moderado, mientras que un 14% en crecimiento, un 8% en conservador y el resto principalmente en clientes activos. ¿Y vos?
Julio fue el tercer mes del año en ventas de 0km con números por encima de las 5.000 unidades. De hecho, según la Asociación del Comercio Automotor del Uruguay, el séptimo mes del año facturó 5.085 unidades, una variación del 3,9% por encima de 2023, que había alcanzado los 4.892 automotores vendidos. Chevrolet sigue arriba y batiendo su propio récord.