Para seguir redefiniendo el sentido del éxito en la economía (con el Consejo Empresarial B)

El Sistema B de empresas, que entienden el mercado desde una perspectiva menos utilitaria y mezquina, potenciando el trabajo del emprendedor y persiguiendo un triple impacto fundamentado en el propósito, la responsabilidad y la transparencia, realizará el primer encuentro online del Consejo Empresarial B bajo el título “Impact Business Model”.

La invitación es a pensar en un nuevo liderazgo empresarial, una nueva economía, un nuevo modelo que genere, concretamente, el nuevo paradigma que redefine el sentido del éxito en los negocios. Es decir, para el Sistema B de empresas, el propósito, el para qué de la compañía en la sociedad es fundamental, y en este sentido el éxito pasa no solo por el nivel de facturación, utilidades o dividendos que pueda obtener la organización, sino por cómo su modelo de negocios integra los beneficios con el impacto en la sociedad y el medio ambiente de un modo medible y escalable.

Para profundizar en esto, el Consejo Empresarial B invita, el próximo jueves 16 de julio, al primero de cuatro webinars que integran el Programa Ejecutivo 2020. Bajo el título “Impact Business Model”, el encuentro será gratuito y abierto para todo público una primera parte, ya que una segunda será exclusiva para miembros del Sistema B.

¿Qué proponen las nuevas economías? ¿Qué son los modelos de negocios de impacto? Con estos interrogantes como temática, el encuentro tendrá un espacio para una conferencia inspiradora inicial, un panel de Empresas B de Latinoamérica y un segmento para preguntas del público.

Los oradores del webinar serán Josefina Monge (presidente del Directorio Sistema B Chile), Sebastián Figuerón (fundador y director de VerdeAgua, Empresa B certificada), Thais Espildora (coordinadora global de sustentabilidad de Natura, Empresa B certificada de origen brasileño) y Giselle Della Mea (cofundadora de 3Vectores, estudio de diseño enfocado en economías regenerativas).

Cabe recordar que el Consejo Empresarial B es un grupo de empresarios que impulsan iniciativas concretas para la transformación hacia una nueva economía con un triple impacto que logre la felicidad y el bienestar continuo de las personas, la comunidad y el medio ambiente.

Por otra parte, creado en 2012, el Sistema B de empresas cuenta, a junio de 2020, con más de 3.360 empresas certificadas a nivel global, más de 600 en América Latina y 11 Empresas B certificadas en Uruguay.

Los interesados en participar del webinar deberán registrarse en este link donde podrán encontrar más información acerca de la agenda de la actividad y los panelistas.

Tienda Inglesa: innovación respaldada en historia

Con un legado de más de 150 años, Tienda Inglesa es una empresa reconocida y elegida por todos los uruguayos. Con el desafío de estar siempre un paso adelante ante los hábitos de consumo que cambian, Tienda Inglesa trabaja con la experiencia de saber que en el centro está el cliente. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de “la Tienda”.

Almorzamos con Nicolás Núñez, director de Lang

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Nicolás Núñez, director de Lang, durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

 

Los trabajadores UY son felices… pero no del todo (se presenta el primer Índice de Felicidad Laboral)

El próximo miércoles 19 de noviembre, la consultora SSOL junto a CPA FERRERE e IEEM presentan los datos del primer indicador de bienestar en el trabajo en Uruguay: el Índice de Felicidad Laboral (IFL). Para conocer más acerca de esta investigación, InfoNegocios dialogó con Santiago Legarra, director de SSOL, quien adelantó que el trabajo “busca medir, comprender y promover los factores que influyen en la felicidad de los trabajadores uruguayos”.