La estrategia para no perder (Adecco dice cómo negociar el sueldo)

Adecco Uruguay, empresa especialista en recursos humanos, presentó una serie de consejos para negociar un buen salario de cara a un nuevo trabajo.

Hablar de aspiraciones salariales suele ser uno de los momentos incómodos en una entrevista de trabajo o, al menos, de los que más tensión le genera al que está buscando un nuevo empleo. Por eso, Adecco presentó una especie de manual con indicaciones a la hora de negociar un salario acorde y deseado.

Informarse sobre las condiciones que ofrece la empresa (los sueldos medios que ofrece y otros beneficios), mantener una actitud abierta y conciliadora; y pedir un número justo, son algunas de las primeras pautas de Adecco Uruguay, la sucursal de la empresa líder en consultoría de Recursos Humanos.

Preparar un argumento para defender el monto exigido, ser realista, no aceptar una primera oferta si es muy baja, ampliar las opciones y no demorar la respuesta, son las otras pautas a la hora de acordar el salario en un nuevo empleo.

“Uruguay es hoy uno de los mejores países del mundo para planear inversiones a largo plazo” (Román Viñoly, CEO de Integrated Development)

(Por Cecilia Presa) El empresario reflexiona sobre por qué el país se volvió un lugar estratégico para invertir, cómo nació Médano —un edificio de 50.000 m² que busca redefinir el residencial de alta gama en la costa— y qué aprendizajes de su padre el arquitecto Rafael Viñoly están guiando la nueva etapa de la empresa.

José Cujó, contratista principal del último proyecto de Rafael Viñoly: Médano by Viñoly, un desafío técnico y simbólico en El Pinar

(IN Content) La constructora uruguaya José Cujó S.A., con más de 70 años de trayectoria, participa de la construcción de Médano by Viñoly, la obra residencial que representa el último diseño del arquitecto Rafael Viñoly en vida. Ubicado en la entrada de El Pinar, el desarrollo se caracteriza por su exigencia técnica y su dimensión simbólica, situando a la empresa al frente de una obra de gran complejidad en el mercado uruguayo.