Tiene 22 años y ya creó cuatro empresas (ahora llegó a Estados Unidos con Horizon)

(Por Mathías Buela) "Nos dimos cuenta de que muchas empresas se apresuran en adoptar tecnologías como la inteligencia artificial sin comprender realmente sus propios procesos. Esto conduce a una pérdida significativa de ingresos y desmotivación entre los empleados".

Son cada vez más los emprendedores jóvenes que se aventuran en el campo de la inteligencia artificial. Nicolás López, de tan solo 22 años, es uno de esos visionarios que desde temprana edad ha estado inmerso en el mundo de la tecnología y los negocios. Con una trayectoria emprendedora que comenzó a la temprana edad de 14 años (si, catorce), Nicolás ha sido parte fundamental del ascenso de Horizon, una startup incubada en el Centro de Innovación y Emprendimientos de la ORT.

Horizon, reconocida entre 20 startups latinoamericanas para participar en el prestigioso Programa Microsoft AI Latino, recibió especial atención tras recibir una premiación especial en Miami por ser el emprendimiento con mayor impacto. Esta distinción no solo reconoce el trabajo del equipo detrás de Horizon, sino que también valida el potencial disruptivo de su propuesta ¿Qué hacen?

La esencia de Horizon radica en su capacidad para automatizar la consultoría de procesos empresariales. ¿Qué significa esto? En palabras simples, Horizon permite a las empresas descubrir y abordar ineficiencias, tareas repetitivas y áreas desalineadas de manera más rápida y económica. ¿Cómo lo logran? A través del análisis conversacional y modelos de inteligencia artificial avanzados, Horizon crea un mapa neuronal de la organización, identificando visualmente áreas de mejora y calculando el impacto crítico de cada proceso, indicador clave de rendimiento (KPI) y persona involucrada.

Nicolás, junto con otros tres co-fundadores, todos ellos estudiantes o graduados de carreras relacionadas con la ingeniería y la programación, han dado vida a esta solución. "Desde chico empecé a emprender", comenta Nicolás. "Mis experiencias anteriores fueron fundamentales para entender cómo debe estructurarse una empresa para tener éxito".

Según explica a InfoNegocios, la génesis de Horizon se gestó tras meses de trabajo y una profunda comprensión de las necesidades del mercado. "Nos dimos cuenta de que muchas empresas se apresuran en adoptar tecnologías como la inteligencia artificial sin comprender realmente sus propios procesos. Esto conduce a una pérdida significativa de ingresos y desmotivación entre los empleados".

Con Horizon, Nicolás y su equipo ofrecen a las empresas una herramienta poderosa para entender y optimizar sus operaciones. "Nuestro objetivo es claro: permitir a las empresas mejorar de manera efectiva y eficiente".

El viaje de Horizon hacia el reconocimiento internacional alcanzó un hito importante con su participación en el Miami Immersion Program de Microsoft y Mana Tech. Este programa, diseñado para empresas en etapas tempranas con productos innovadores en inteligencia artificial, proporcionó a Horizon una plataforma para brillar. Al final del programa, Horizon fue galardonado con el People's Choice Award, un testimonio del impacto positivo que están teniendo en la comunidad empresarial.

Como resultado, la empresa está teniendo reuniones “todos los días” con inversores interesados en formar parte del negocio y ya consiguió su primer cliente en Estados Unidos

Actualmente, Nicolás está persiguiendo estudios en Dirección de Tecnología y dedicando tiempo como docente en su alma mater en Maldonado. "Verme reflejado en cada alumno es gratificante", dice. "Entiendo perfectamente sus desafíos y estoy comprometido a guiarlos en su viaje hacia el éxito".

SUDEL: 65 años de empresa y familia

(In Content) El 12 de octubre de 1959 nació Sudel, fundada por Don Walter Rodríguez, un emprendedor de aquel tiempo que formado en el rubro eléctrico decidió abrirse camino con una empresa propia. Recorrió durante años el país en busca de conocer a sus clientes, de entender al mercado, y legó así valores fundamentales que la empresa sostiene hasta hoy de la mano de su hija mayor, Ana María Rodríguez, actual Directora.

MAWDY: Más allá de la asistencia

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de MAWDY sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

 

La especialidad en formato simple (Fico pone café de alta calidad al alcance de todos)

El café de especialidad ha dejado de ser un lujo reservado para las cafeterías más selectas. Sí, a través de Fico, ahora se puede disfrutar de una taza de café de alta calidad en cualquier lugar y momento, sin necesidad de equipos especializados. Inspirado en la simplicidad de una bolsita de té, Fico facilita la preparación de un excelente café de especialidad con solo verter agua caliente.