“Los rubros con los que trabajamos son industria, comercio, empresas de construcción, metalurgia, minera, forestal, transporte, telecomunicaciones, hotelería y vigilancia. Desde que salió el decreto, la mayoría de las consultas son de empresas que tienen mucho personal en la calle en contacto directo con el cliente (ej. empresas de TV para abonados, distribuidoras de alimentos y financieras)”, explica Dr. Bruno Berchesi, director de la consultora.
Los costos de los test de alcohol en saliva son de US$ 10 y demora entre 6 y 8 minutos en otorgar el resultado. Mientras que el de droga en saliva varía desde los US$ 30 a US$ 50 según la sustancia a analizar y demora entre 8 y 10 minutos.
¿A quiénes les hacen los tests? Berchesi afirma que “el énfasis no se pone en el cargo, sino en la tarea. Actividades de equipo en las que una persona puede poner en riesgo a todo un grupo o personas puntuales que operan maquinaria muy peligrosa o costosa (grúas, retroexcavadoras). Para el resto de los trabajadores de una empresa, se determina estadísticamente cuánta población debe ser analizada y con qué periodicidad. Es aquí que le puede tocar a algún mando medio. Nos pasó de algún gerente que se ofrecía voluntariamente, pero preferimos descartar esa práctica puesto que, si el resto de los gerentes no quiere ser voluntario, los estamos exponiendo”.
Ante un resultado positivo, el decreto establece que se deberá la jornada laboral del trabajador. El personal de salud que realizó la prueba emitirá un informe firmado en el que indicará los datos del examinado, el procedimiento practicado, el resultado de la prueba y las recomendaciones que se derivan de este.
Aunque las consultas han aumentado desde que salió el decreto, las expectativas de crecimiento son moderadas, ya que todavía los responsables de Recursos Humanos tienen que procesar la información. “La mayoría no tiene previsto el rubro en su presupuesto y aunque lo justifican por Responsabilidad Social Empresarial, es el próximo año que esperamos que un mercado más maduro incremente la demanda”, explica Berchesi.
martes 31 de mayo | 2016
El lado B de la ley que prohíbe el consumo de alcohol y drogas en el trabajo: Consulta Prevenir tiene 60 clientes
(Por Lucía Etchegoyen) A principios de mayo fue aprobado por el Poder Ejecutivo el decreto que prohíbe el consumo y la tenencia de alcohol, cannabis y cualquier otra sustancia psicoactiva durante la jornada de trabajo en el ámbito privado o público. La Consultora Prevenir asesora a 60 empresas en casos de tenencia y consumo de alcohol en los lugares de trabajo.