Gestionar personas para hacer crecer el negocio: el primer año de Aníbal García al frente de Gestión Humana en Doña Coca
(In Content) Hace un año, Aníbal García asumió la Gerencia de Gestión Humana de Doña Coca con un objetivo claro: posicionar al área como un socio estratégico del negocio, poniendo a las personas en el centro del crecimiento de la organización. Doce meses después, el balance incluye nuevos programas de liderazgo, un plan integral de capacitación, iniciativas de bienestar, acciones de inclusión y una apuesta sostenida por fortalecer la cultura organizacional.
(In Content) Hace un año, Aníbal García asumió la Gerencia de Gestión Humana de Doña Coca con un objetivo claro: posicionar al área como un socio estratégico del negocio, poniendo a las personas en el centro del crecimiento de la organización. Doce meses después, el balance incluye nuevos programas de liderazgo, un plan integral de capacitación, iniciativas de bienestar, acciones de inclusión y una apuesta sostenida por fortalecer la cultura organizacional.