Perspectiva PwC

Outplacement: una buena práctica de recursos humanos

El outplacement es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite minimizar el impacto que provoca el despido en las personas y las empresas. Ser desvinculado afecta no solo el aspecto económico, sino también la autoestima del trabajador, lo que puede generar reacciones negativas hacia la empresa que lo ha desvinculado.

Image description

El objetivo del outplacement es asesorar al trabajador para que potencie sus competencias, aptitudes y habilidades, en el marco de la nueva búsqueda de empleo. Se promueve que pueda desenvolverse con autonomía, por lo que se lo prepara y apoya para la reinserción mediante asistencia técnica y psicolaboral en reuniones semanales. Esto se traduce en acompañar a la persona en el armado de su currículum, prepararla para entrevistas de trabajo, realizar análisis de fortalezas y aspectos a mejorar de su performance, entre otras.

Al implementar este programa, las empresas demuestran preocupación por sus colaboradores, incluso en el momento de egreso, y reducen el nivel de incertidumbre en relación a las acciones de la organización frente a futuras desvinculaciones. Esto mejora la reputación de la empresa en la comunidad.

Por: Cecilia Rodríguez, gerente del área de Selección de Personal de PwC Uruguay.

Linkedin

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

Nota Principal

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

Nota Principal

Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

¡Hay Equipo!

POLO LOGÍSTICO ZONA FRANCA (member of Grupo RAS): logística de calidad y con compromiso

Desde 1991 la misión y visión de Grupo RAS es brindar a sus clientes competitividad y seguridad, piezas clave en el comercio internacional y las soluciones logísticas. Con más de 50 oficinas propias en 12 países y más de 800 colaboradores asignados a tres divisiones especializadas de servicios: modalidades de transporte, infraestructura y servicios logísticos generales, Grupo RAS es un verdadero ecosistema logístico capaz de ofrecer las más variadas combinaciones de servicios. Sabiendo que representa al país ante el mundo, POLO LOGÍSTICO ZONA FRANCA (Grupo RAS) muestra quiénes estás detrás del trabajo día a día. Hoy en ¡Hay Equipo! una empresa líder con más de tres décadas de trayectoria.