La atracción de talento desde una perspectiva bilateral

Cada vez es más evidente que las empresas no solo necesitan seleccionar sino también atraer talento. 

Image description

Cada vez es más evidente que las empresas no solo necesitan seleccionar sino también atraer talento. Lograr que personas altamente calificadas, con un gran potencial de desarrollo y perspectivas diversas quieran formar parte de una organización es el desafío a enfrentar.

Como sabemos, tanto las empresas como las personas en búsqueda laboral, realizan un proceso de selección. De la misma manera en la que un postulante se prepara para presentarse a una vacante, las empresas deberán trabajar en la forma en la que se posicionan frente a los candidatos. 

Existen determinadas acciones que pueden colocar a una organización como mejor alternativa para los postulantes y que tienen su foco en el primer acercamiento a los candidatos.   

Algunas de estas acciones son: 

  • Publicar avisos claros y detallados, en donde se expliciten las principales responsabilidades del rol.

  • Mantener contacto directo y constante con los postulantes, atender sus dudas, respetar horarios pautados y actuar con transparencia en las diferentes etapas del proceso.

  • Tratar a los postulantes como clientes, entendiendo que su relación y experiencia en el proceso de selección se vincula directamente con la imagen que el postulante se llevará de la organización.

Ocuparse y trabajar por mejorar la experiencia de los postulantes durante el proceso de selección impactará de forma positiva en las posibilidades de atracción de talento de la compañía.

Valentina Reyes, consultora senior en Gestión Humana de PwC Uruguay.

Cecilia Rodríguez, gerente senior de Selección de Personal de PwC Uruguay.

Tu opinión enriquece este artículo:

Distrito El Globo: llega a Uruguay el primer No18 de Latinoamérica (un workspace premium operado por IWG, líder en el rubro)

(Por Rosina De Armas). Casa El Globo será operada por Ia empresa más importante a nivel mundial en lo que tiene que ver con espacios compartidos de trabajo. Se trata de IWG (International Workspace Group), la compañía británica dirigida por el empresario Mark Dixon. Y este acuerdo, firmado la semana pasada, prevé la llegada de No18, una unidad de negocios premium proveniente de Suecia. Será la primera apertura en América Latina de esta cadena -aliada de IWG- y la segunda en toda América, ya que la primera está en Atlanta, Estados Unidos.

TocTocViajes: táctica y estrategia constante

El año pasado se hicieron del Premio de Bronce en la categoría ¡Hay Equipo! y en este 2025 van por más. “Estar de nuevo en esta carrera nos honra, nos obliga y nos entusiasma”, dicen y saben que el Premio de Oro es una posibilidad. TocTocViajes nació en 2015 como una agencia de viajes 100% online y fue durante varios años el mejor sitio web de turismo de Uruguay. Después de la pandemia y con la convicción de que el modelo híbrido es el camino, inició un proceso de desarrollo de locales de atención con una impronta muy particular: ser la agencia de viajes más querida por los uruguayos. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de TocTocViajes.