Se mueven las piezas: Magdalena Mutio y Christopher Jones impulsan transformación en TATA

Como parte de un proceso de planes de carrera que se viene desarrollando desde el último año, Grupo TATA anunció cambios en su equipo directivo, reflejando así el enfoque de la compañía en el desarrollo del talento y el crecimiento, así como las oportunidades que brinda a sus líderes y colaboradores para fortalecer su posición en el mercado y consolidarse como una empresa líder en la construcción de un gran lugar para trabajar.

Christopher Jones, quien ha desempeñado un papel fundamental en la transformación de la compañía en los últimos seis años, se retira de su cargo de country manager. Durante su tiempo en la empresa, ha impulsado el posicionamiento de Grupo TATA, la transformación digital de sus negocios y la eficiencia de sus operaciones. Además, ha logrado importantes avances en el ámbito digital y ha liderado el exitoso programa de fidelidad Plus, el más importante del país.

“Nos complace informar que Christopher continuará contribuyendo con su experiencia y visión como miembro del directorio de Uruguay y director de tecnología del Grupo de Narváez para todos los países donde tiene presencia, liderando los proyectos tecnológicos en toda América Latina”, anunciaron desde la empresa, subrayando su continuo papel estratégico.

Por otro lado, anunciaron la promoción de Magdalena Mutio a la posición de country manager de Uruguay, quien también continuará desempeñándose como gerente general de supermercados TaTa.

Magdalena aporta una valiosa impronta de liderazgo centrada en el cuidado del cliente, la valoración de las personas y la búsqueda de resultados sobresalientes. Su experiencia y programa de capacitación en diversas áreas clave la convierten en la elección perfecta para liderar nuestra organización en esta etapa y de cara al futuro”, afirman desde Grupo TATA.

Mutio ha sido la impulsora de la exitosa marca BAS en Uruguay y ha dirigido el área de operaciones de supermercado TaTa, demostrando su capacidad para liderar con éxito en diferentes roles.

Estos movimientos refuerzan el compromiso de Grupo TATA en mantener una presencia duradera en el país y en la región.

“Estamos entusiasmados por el futuro, nuestro objetivo es el desde hace 67 años seguir creciendo y fortaleciendo nuestra posición como líderes en el mercado”, afirmaron desde la empresa.

Tu opinión enriquece este artículo:

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

(Por el equipo de | INFONEGOCIOS MIAMI *) En un mundo empresarial obsesionado con métricas vanidosas y crecimiento exponencial a cualquier costo, The Chosen emerge no como una serie religiosa más, sino como el manual no escrito de liderazgo auténtico, construcción comunitaria y sostenibilidad organizacional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)