Dando continuidad al objetivo planteado en 2019 de que la Industria de Tecnologías de la Información se convierta en el 5% del PBI del país para 2025 y el 1er rubro de exportación de Uruguay, esta nueva Directiva se plantea potenciar el acceso al mercado externo e impulsar la transformación digital de los diferentes sectores de actividad del Uruguay. Se buscará impulsar las actividades de colaboración entre socios y otras organizaciones de acuerdo a los principales mercados de interés y retomando las misiones comerciales organizadas por Cuti así como apoyar aquellas que sean organizadas por organizaciones aliadas.
A su vez esta nueva directiva se ha planteado objetivos desafiantes, orientados a la construcción y el fortalecimiento de diferentes capacidades del ecosistema tecnológico. En primer lugar potenciar la disponibilidad de Talentos en TI mediante la Articulación con la Academia para aumentar y actualizar la oferta de formación en todo el país, incentivar y sensibilizar a que más jóvenes y sobre todo que más mujeres que se formen en TI, promover programas para la inducción de éstos jóvenes en las empresas y seguir impulsado el idioma inglés en la formación de estos jóvenes como una herramienta clave para su desarrollo como profesionales y de la industria.
En segundo lugar apuntar a un avance genuino en la equidad de género en TI, impulsando políticas de género en el sector con el objetivo de disminuir la brecha. Para ello, se apoyará a las empresas para que generen políticas de reclutamiento y selección con perspectiva de género, promover el liderazgo y el desarrollo de carrera de las mujeres en el sector e impulsar la generación de políticas de corresponsabilidad y cuidados con perspectiva de género, que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la familia.
Como tercer punto buscarán promover la formación a los empresarios, orientado al crecimiento de las empresas del sector con una mirada global. Se impulsará la realización de actividades, talleres, entre otras acciones, que fortalezcan en los socios las capacidades de crecer con una mirada global en áreas como ventas, operaciones, gestión del talento, etc.
Cómo último punto favorecer la descentralización: se plantea desarrollar iniciativas para que más empresas del sector se instalen en el interior del país mediante la sensibilización a futuros nuevos estudiantes sobre las oportunidades (búsqueda de aliados locales, priorizar áreas para generar mayor impacto, etc.), la generación de mayor oferta educativa en todo el país y la búsqueda de acuerdos con actores locales para facilitar la instalación de empresas en el interior.
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