Las empresas más innovadores del Uruguay recibieron su premio Nova

Da la sensación de que las empresas y los emprendedores uruguayos le están perdiendo el miedo a la innovación. Algo que se notó en la tercera edición de los Premios Nova, entregados por la Agencia Nacional de Investigación e Innovación, que reconoció el trabajo innovador de 9 empresas locales. También se entregaron tres menciones especiales y el premio al innovador a juicio del público. Por primera vez no hubo categorías desiertas y se presentaron 62 proyectos.

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En la categoría TICs, la estatuilla fue para DataLab Consulting por In focus, una aplicación que permite monitorear, analizar y predecir el comportamiento de los clientes en tiempo real, de forma amigable y entendible. En la categoría Emprendedurismo, el premio fue para Laboratorio Genotipos por el desarrollo y producción de un kit de diagnóstico molecular asociado a procesos oncológicos e infecciones virales. En la categoría Interés Público, ganó el Centro Universitario de Investigación, innovación y diagnóstico arterial (CUiiDARTE) un núcleo interdisciplinario de la Universidad de la República, centro referente en el país en  investigación, prevención y diagnóstico precoz de alteraciones arteriales. En la categoría Industrias, la más innovadora fue Compañía Cibeles que en 2010 lanzó al mercado Stigmar, una línea de fungicidas diseñada en función de las condiciones agroclimáticas de la región. En la categoría Agroindustrial, el premio fue para el Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria por la experiencia del Consorcio Regional de Innovación de Lanas Ultrafinas del Uruguay (Crilu). En la categoría Desarrollo Humano y Local, la ganadora fue la Incubadora de empresas Idear, instalada en San Carlos (Maldonado). En la categoría Exportadores,  la más innovadora fue Código del Sur, una empresa de software especializada en el desarrollo Web y de aplicaciones para iPhones, iPads & Androids. En la categoría Servicios, A + D Studio se llevó el premio. Esta empresa se dedica a crear contenido audiovisual de vanguardia destinado a la publicidad y promoción de proyectos inmobiliarios y diseño de productos. En la categoría Pyme, la ganadora fue Desarrollos Innovadores Uruguayos Sociedad Anónima (Deiunur) que desarrolló el “Sistema Automático de Riego”, un novedoso proyecto que propone mejorar el uso del agua, bajar el consumo energético al momento de regar y preservar el suelo minimizando su erosión, facilitando así el trabajo del productor rural.
Las menciones especiales entregadas fueron para Agronegocios del Plata en la Categoría Agroindustrial; Loog Guitars en Emprendedurismo; y Holograam en Tics. El premio al Innovador del público que fue votado por la gente a través de las redes sociales de la Anii, tanto en Facebook como en Twitter, fue para el Cluster de Punta del Este Ciudad Universitaria

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…