Espacio Ciencia con nuevos desafíos didácticos que potencian habilidades de aprendizaje

El pasado sábado 5 de octubre, Espacio Ciencia presentó un nuevo ciclo de actividades con una jornada que incluyó talleres de drones para compartir en familia.

Con la participación de personalidades públicas e influencers, Espacio Ciencia organizó un encuentro para presentar las propuestas de esta temporada. Los invitados disfrutaron de una experiencia práctica que estimuló habilidades de aprendizaje, resolución de problemas, desarrollo de la creatividad y trabajo en equipo. 

Los talleres de drones y placas programables, diseñados especialmente para niños y preadolescentes, son uno de los mayores atractivos de este año. El enfoque STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics), pilar de las propuestas de Espacio Ciencia, basa su metodología en la resolución de problemas, a través de la cual se hacen preguntas, se examinan objetos y se indagan necesidades. De este modo se promueve la curiosidad y el pensamiento crítico de los niños, así como habilidades fundamentales para desenvolverse en un mundo cada vez más tecnológico. 

Durante la mañana del sábado, los invitados más pequeños disfrutaron de un taller sobre placas programables, aprendiendo a diseñar y crear un teclado con materiales reutilizables. Por su parte, los niños mayores de ocho años compartieron un taller de drones y programación, en el que jugaron a trasladar un granjero. Además, se realizaron distintas propuestas lúdicas para añadir un toque extra de entretenimiento a una jornada que finalizó repleta de sonrisas. 

La temporada de Espacio Ciencia se extenderá hasta el mes de noviembre y el ciclo de retos STEAM está abierto a la participación de público según disponibilidad de cupos y agenda publicada en la web espaciociencia.uy. El acceso a los talleres está incluido en la entrada a Espacio Ciencia, adquiribles en locales de Abitab de todo el país o en la web de la red de cobranzas a $ 380, 2x1 con Plan Abis y sin costo para menores de cuatro años. 

Como cada año Espacio Ciencia sigue consolidándose como un punto de encuentro referente en el desarrollo de experiencias educativas interactivas para todas las edades. Este lanzamiento marca un hito para esta temporada cargada de oportunidades para aprender, explorar y crear, con una invitación abierta para todos aquellos que quieran sumarse a la aventura del conocimiento.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.