Escasez de talento: desafío empresarial... (el top 10 de las labores que más escasean en Uruguay)

El fenómeno de "escasez de talento" en el mercado de trabajo no es sólo local y pronostican que estará presente en el largo plazo. Si bien cierto enfriamiento del mercado de trabajo ha disminuido los dolores asociados a este proceso, dicha situación es estructural y está vinculada a la falta relativa de personas con niveles de calificación terciaria o universitaria, especialmente en áreas de tecnología y administración... (seguí, hacé clic en el título)

Van las 10 posiciones más difíciles de cubrir en 2013 en Uruguay:

1. Ingenieros
2. Técnicos (principalmente producción, operaciones o mantenimiento)
3. Oficios calificados
4. Personal de IT (Ingenieros / Analistas / Programadores)
5. Gerentes / Ejecutivos
6. Representantes de ventas
7. Personal contable y financiero
8. Operadores de Call Center bilingües
9. Operarios de producción
10. Secretarias y administrativos y personal administrativo de apoyo

Si sos estudiante o estás decidiendo qué estudiar, las posiciones con mejor salida laboral son
ayudante de Ingeniero, asistente Contable, programador, ejecutivo de Ventas y Asistente de Marketing.
Desde Manpower nos aseguran que "los nuevos segmentos que se han abierto en el mercado laboral son las áreas técnicas y las vinculadas a la ingeniería en general y en particular las relacionadas con la tecnología de la información (ingenieros industriales, industriales mecánicos, ingenieros en sistemas, analistas, programadores, técnicos en electrónica y técnicos mecánicos).
A su vez, con la irrupción de las redes sociales, están emergiendo otras profesiones que están
mostrando interesantes perspectivas, tales como las del Community Manager. 

CASMU: Cuidar la salud con humanidad y compromiso ambiental

Con la misión de brindar atención médica de excelencia y acompañar a cada paciente en su historia de vida, el equipo de CASMU combina profesionalismo, empatía y un fuerte compromiso con el medio ambiente. Desde la pandemia hasta los desafíos cotidianos, su trabajo en conjunto refleja que la salud también se construye con solidaridad y sentido de pertenencia.

Que sea Mini no significa pequeño (con US$ 8 millones de inversión se hace grande Barrio Sur)

Hace poco en InfoNegocios te contamos la primicia de Brusco, un proyecto inmobiliario que la desarrolladora IXOU viene llevando a cabo en el Centro de Montevideo. Ahora, esta misma firma, acaba de comenzar las obras de Mini, otro emprendimiento de vivienda con una particularidad: una fachada a modo de telón virtual, operable, que permite el aprovechamiento de los balcones a lo largo de todo el año. “Una suerte de fuelle intermedio entre el interior y exterior de las viviendas”, dijo el gerente comercial, Gino Di Stasio.

DOMUS Punta Carretas: viví, disfrutá, compartí

(In Content) En una ciudad que continúa creciendo, DOMUS Punta Carretas es una oportunidad de inversión en la zona más codiciada de la capital uruguaya. Ubicado frente al Club de Golf y a metros de la rambla, DOMUS es una propuesta exclusiva que reúne arquitectura, diseño y domótica, en apartamentos de 1, 2 y 3 dormitorios, con ocupación inmediata.

Tirarse al agua con una segunda piel (es posible con Vikinga)

Daniela Lecuona formó parte de la segunda generación de mujeres guardavidas, luego se convirtió en profesora de Educación Física, más adelante se especializó como triatlonista. El deporte está en su adn, pero es en el agua donde se siente una Vikinga y así llamó a su emprendimiento de mallas de natación de alto confort diseñado con telas de alta sostenibilidad. Para conocer más de VK swimwear en InfoNegocios dialogamos con su fundadora.

GDN (TaTa, BAS, San Roque): Un equipo que impulsa la historia de Uruguay desde el día a día

Detrás de cada producto, cada servicio y cada logro de la compañía, hay un grupo de profesionales con energía, creatividad y compromiso. Desde visitas a locales hasta reuniones estratégicas, su día a día refleja un enfoque distinto al de trabajar solos, centrado en mejorar la vida de quienes confían en sus marcas. En esta edición de ¡Hay Equipo! el equipo de GDN nos cuenta cómo celebran sus logros, enfrentan desafíos y fortalecen su espíritu colectivo.