Ingco abre su primera tienda oficial en Colonia a través de Colonia Tools (inversión de más de US$ 130.000 y precios más bajos que en Argentina)

La marca de herramientas más vendida en Uruguay, Ingco, suma una nueva tienda oficial en el país: este sábado 8 de noviembre abrió sus puertas en el Colonia del Sacramento Mall. La inauguración oficial será el sábado 15, con la presencia de representantes e importadores de la marca a nivel regional.

El nuevo punto de venta en Colonia (local 10 de Colonia del Sacramento Mall, Av. González Moreno y Ruta 21, frente a la rotonda), que se suma al local oficial en Mercedes y los dos de Ingco en Montevideo, cuenta con 130 metros cuadrados de salón de exhibición, además de depósito y áreas de servicio. La inversión inicial fue de más de US$ 130.000 en herramientas, a lo que se suman costos edilicios en instalaciones eléctricas, cartelería, ploteo y medidas de seguridad.

Ingco es hoy la marca número uno en ventas en Uruguay y está presente en muchas ferreterías del departamento, pero ninguna tenía toda la gama completa de productos. En este local el cliente va a encontrar desde herramientas manuales y eléctricas hasta equipamiento profesional para carpintería, construcción o electricidad”, explicó a InfoNegocios Julio Ettlin, propietario de Colonia Tools, marca que engloba al local de Ingco Colonia. 

El local ofrecerá, además, entre su variado catálogo de productos, herramientas de la marca Wadfow. El objetivo, según el empresario, es que “el público se acostumbre a ir a un solo lugar y encontrar todo lo que necesita, sin recorrer varias ferreterías”.

Ettlin también destacó que la decisión de instalar el local en Colonia del Sacramento respondió a un análisis de mercado: “En principio habíamos evaluado abrir en Nueva Helvecia, pero finalmente elegimos Colonia por el crecimiento de su población y la demanda insatisfecha de este tipo de tiendas”.

Si bien el foco está en el público local, la tienda también apunta a turistas, especialmente argentinos. “Pese a las diferencias cambiarias, tenemos precios más competitivos que en Argentina”, comentó.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.