Entre los principales aspectos del anteproyecto, se destaca su ámbito de aplicación que involucraría a las distintas entidades de los subsistemas previsionales hoy en día existentes (cajas de profesionales, notarial, bancaria, entre otras). El objetivo es crear – de forma gradual -un régimen previsional común.
Otro de los puntos claves de la reforma, es la modificación proyectada en la edad mínima para configurar la causal jubilatoria normal, que pasaría a ser a los 65 años.
Asimismo, se proyectan incorporar otras disposiciones que refieren a la compatibilidad entre la jubilación y la actividad laboral, aspectos de género, una nueva prestación: el suplemento solidario, entre otros.
En lo que refiere a los plazos, cabe destacar que aquellos que se encuentran en goce de jubilación o quienes configuren causal jubilatoria hasta el 31 de diciembre de 2026 inclusive, no quedarán comprendidos en el nuevo régimen previsional.
Se espera que, en los próximos días, los diferentes actores políticos se pronuncien formalmente sobre el anteproyecto a efectos de analizar posibles modificaciones, que no varíen sustancialmente los objetivos y esquemas proyectados.
Romina Malatés , Gerente de Legal de PwC Uruguay
Micaela Barrios , Associate de Legal de PwC Uruguay