Cecilia Rubio, directora de Orben Representaciones

Orben es una empresa joven que proviene de una larga tradición familiar, hacia 1850 un comerciante de origen catalán, se jugó al futuro del Uruguay, comenzando con una cadena empresarial que llega al día de hoy. La empresa representa a marcas referentes como Twinings y Juan Valdez, tanto en el área de productos de almacén como en la de químicos.  Su directora, Cecilia Rubio almorzó con InfoNegocios y esto fue lo que nos contó…

¿Dónde estabas hace 10 años?

Hace 10 años estaba casada y era mamá de adolescentes, estaba trabajando muchísimo y desarrollando lo que hoy ya tengo implementado. Era una vida mucho más familiar, tenía una hermosa vida.

¿Dónde te encontrás hoy?

Hoy me encuentro consolidada, después de esa hermosa vida vino una hecatombe personal, familiar y me tuve que hacer cargo de un montón de proyectos que no conocía, pero remé fuerte y salí adelante. Las cosas que hoy manejo son exitosas y pujantes.

¿Dónde te ves dentro de 10 años?

Dentro de 10 años me veo con la misma curiosidad, con la posibilidad de poder disfrutar los beneficios de tantos años de trabajo. Espero tener el interés de estar al día en la parte tecnológica y ojalá que con buena salud, para poder hacer todo lo que no puedo hacer ahora por falta de tiempo.

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Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.